Metodologia
Metodologia
Metodologia
Raport został przygotowany w oparciu o dwa niezależne źródła danych. Pierwsze z nich to analiza ponad 110 000 ofert pracy, które zostały opublikowane na justjoin.it, największym w Polsce portalu z ofertami pracy dla branży IT, w 2025 roku. Zbiór danych został porównany z analogicznym okresem z 2024 roku, wyłączając kategorie Other.
Średnie oferowane wynagrodzenie w ogłoszeniach o pracę zostało obliczone na podstawie analizy median wynagrodzeń w podziale na trzy poziomy doświadczenia: junior, mid oraz senior. Aby uzyskać miarodajny wynik, dla każdego seniority w danej kategorii obliczono średnią z wartości median wynagrodzeń oferowanych w ogłoszeniach o pracę. Następnie średnie zsumowano i podzielono przez trzy, co pozwoliło uzyskać średnie wynagrodzenie w ramach każdej kategorii.
Mediany wynagrodzeń w podziale na seniority zostały wyliczone w następujący sposób: z każdego ogłoszenia w danym seniority w ramach 24 kategorii wyliczono średnią z podanych widełek oferowanych zarobków. Następnie, dla każdego poziomu doświadczenia, z tych średnich obliczono medianę, która stanowi finalną wartość prezentowaną w raporcie dla każdego seniority w danej kategorii.
Taki sposób obliczeń pozwolił na dokładne odwzorowanie rynkowych tendencji wynagrodzeń w IT, uwzględniając zarówno oferty pracy, jak i rzeczywiste oczekiwania oraz doświadczenia specjalistów w tej branży.
Drugim źródłem danych zawartych w raporcie było badanie przeprowadzone w okresie od 19 października do 7 listopada 2025 roku wśród specjalistów IT metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview), w którym zapytano m.in. o realne i oczekiwane zarobki. Raport jest efektem zestawienia obu analizowanych zbiorów danych.
Wszystkie kwoty w raporcie oznaczone jako UoP (umowa o pracę) są kwotami brutto, a oznaczone jako B2B (business-to-business) kwotami netto na fakturze (bez VAT).
Więcej o nas
justjoin.it to wiodący portal pracy w branży IT & tech w Polsce, znany z bogatej oferty dla specjalistów z tego sektora. Firma jest również właścicielem szybko rozwijającego się portalu horyzontalnego rocketjobs.pl, który odpowiada na potrzeby różnych branż i zawodów.
Portale wyróżnia największy odsetek ofert z widełkami finansowymi na rynku (ok. 40 proc.), miesięcznie odwiedza je już niemal 1 mln kandydatów, a z usług spółki korzysta kilkanaście tysięcy firm poszukujących najlepszych pracowników z obszaru IT oraz white-collar na całym świecie. Job boardy oferują swoim klientom również dostęp do kilkudziesięciotysięcznej aktualnej bazy dopasowanych talentów. Według tegorocznego rankingu Financial Times FT1000 2024, rocketjobs.pl i justjoin.it to najszybciej rozwijające się portale pracy w Europie. Spółka znalazła się także w pierwszej dziesiątce konkursu Deloitte Technology Fast 50 CE 2023 w kategorii najmłodszych rosnących młodych firm technologicznych w CE.
Kontakt
Ewelina Kaszuba, PR Manager justjoin.it & rocketjobs.pl
Po więcej newsów i danych z rynku IT zapraszamy na media.justjoin.it
Podziękowania
Serdecznie dziękujemy naszej zaangażowanej społeczności IT, dzięki której udało się zebrać ponad 4500 odpowiedzi na ankietę dotyczącą rzeczywistych i oczekiwanych wynagrodzeń. Mamy nadzieję, że ten raport pomoże pracodawcom lepiej dostosować swoje budżety do Waszych potrzeb i oczekiwań.
Jesteśmy również wdzięczni przedstawicielom naszych klientów oraz ekspertom zewnętrznym, którzy podzielili się swoją wiedzą i cennymi komentarzami na temat rynku.
Szczególne podziękowania kierujemy do naszych partnerów: Partnera Głównego raportu firmy N-iX, Partnera Strategicznego firmy Optiveum oraz Partnera Merytorycznego firmy dmTECH Polska, za nieocenione wsparcie merytoryczne i insighty rynkowe. A także do partnerów poszczególnych kategorii: Aplikacje Krytyczne, Centra, Fiege, Holisticon Insight, Link Group, OLX, Rublon, SNI, UNIQA, Vaillant Group, Xopero Software.
Na koniec pragniemy wyrazić ogromną wdzięczność zespołom justjoin.it i rocketjobs.pl, to dzięki Waszej wspólnej pracy ten raport mógł powstać.
Dziękujemy!
Zespół
Design i skład
Marta Widz
Katarzyna Dzwonek
Development i wdrożenie
Katarzyna Dzwonek
Miłosz Chrzempiec
Redakcja i korekta
Joanna Pasterczyk
Ewelina Kaszuba
Project Manager
Michał Fila