Product Owner (AI Lab)

🧭 O nas

ArdentCode od 25 lat wspiera klientów w USA i Europie w budowie wysokowydajnego oprogramowania oraz zespołów deweloperskich. Pracujemy w obszarach związanych z prawem, podatkami, zarządzaniem profesjonalnymi treściami oraz usługami udostępniania informacji. Wydajność, stabilność, bezpieczeństwo oraz niezawodność mają tu kluczowe znaczenie. Mamy doświadczenia w projektach dla obszaru finansów i HR oraz tworzeniu narzędzi dla branży MarTech.

Nasze zespoły działają jako naturalne przedłużenie zespołów naszych klientów. Nie dostarczamy jedynie kodu, ale bierzemy odpowiedzialność za cały proces tworzenia oprogramowania i dzielimy się naszą wiedzą.

ArdentCode AI Lab to nasz wewnętrzny "start-up", przestrzeń, w której budujemy proste wartościowe produkty, od etapu pomysłu aż po wejście na rynek.

🎯 Opis roli i wymagań

Szukamy Product Ownera (part-time/fractional), który weźmie odpowiedzialność za cały cykl życia produktów w naszym AI Lab'ie i zadba,

by nic nie "utknęło" w drodze od prototypu do komercjalizacji.

To rola dla osoby, która :

• korzysta ze swojego kilkuletniego doświadczania w takiej roli i inspiruje zespół do budowania prostych, użytecznych rozwiązań

• bierze odpowiedzialność, dba o to, by produkt nie tylko działał, ale też zrobił różnicę na rynku

• myśli jak "founder" produktu

• potrafi łączyć priorytetyzację backlogu z testami u użytkowników i planem GTM

• podejmuje decyzje go/not-go i zamyka ślepe uliczki

• swobodnie komunikuje się w języku angielskim (C1) i prowadzi rozmowy z zagranicznymi użytkownikami i klientami

Naszym wyzwaniem nie jest budowanie aplikacji – w tym mamy doświadczenie – ale doprowadzanie tych aplikacji do formy produktów, które znajdują użytkowników i rynek. Szukamy osoby, która potrafi działać w takim środowisku, wnosi energię, plan i własny pomysł na to, jak prowadzić produkty w podobnych warunkach.

📬 Jak do nas dołączyć

• Prześlij nam CV lub profil LinkedIn plus kilka zdań o projektach składających się na Twoje portfolio, z opisem ścieżki tworzenia i komercjalizowania produktu

• Nasz proces rekrutacji to kilku kroków:

  • krótki screening

  • rozmowa z PM’em AI Lab

  • spotkania z CxO

  • finalne uzgodnienia zakresu i warunków współpracy

• Jeżeli masz raport CliftonStrengths i chcesz go nam udostępnić (to nie jest wymóg) to będzie to dodatkowy "insight" o Tobie.