Fullstack Developer (Java/.NET/Integracje)

Dołącz do zespołu jednego z wiodących europejskich producentów autobusów miejskich i podmiejskich jako „Software Developer” w stabilnej firmie o europejskim zasięgu.

Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w rozwoju i utrzymaniu zaawansowanych systemów wspierających procesy rozwoju oprogramowania oraz utrzymania infrastruktury dedykowanej dla rozwoju oprogramowania w firmie Solaris.

Twoim głównym celem będzie skrócenie cyklu życia tworzenia oprogramowania, zwiększenie częstotliwości wdrażania nowych funkcji oraz poprawa jakości i stabilności systemów. Stanowisko to oferuje realny wpływ na kształtowanie przyszłości rozwiązań developerskich oraz pracy w nowoczesnym środowisku DevOps.

Twoje zadania:

• utrzymanie i rozwój systemów IT wykorzystywanych w firmie,

• praca przy projektach w ramach szyny integracyjnej Mule ESB,

• integracja danych podstawowych między środowiskiem onPremise i cloud,

• analiza i ocena występujących incydentów,

• optymalizacja narzędzi i procesów wykorzystywanych w organizacji,

• pełnienie roli samodzielnego developera.

Nasze oczekiwania wobec kandydatów:

• minimum 4 lata  doświadczenia jako programista Java lub .Net (backend lub full-stack),

• bardzo dobra znajomość języka Java lub .Net,

• biegła znajomość systemu Linux (administracja, sieci, rozwiązywanie problemów),

• znajomość usług REST\SOAP,

• bardzo dobra znajomość baz danych (MySQL\MSSQL, MongoDB, Redis, ElasticSearch),

• praktyczne doświadczenie w konfiguracji i utrzymaniu procesów CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps).

Mile widziane:

• doświadczenie w integracji systemów przy wykorzystaniu szyny danych (preferowane muleESB),

• znajomość języka opisowego RAML 1.0,

• znajomość narzędzi typu: RabbitMQ, Jenkins, Maven, Nginx, SonarCube, Gerrit, Sentry, SoapUI, Postman,

• doświadczenie projektowe w obszarze wdrożeń systemów informatycznych,

• lojalność, uczciwość, zaangażowanie i odpowiedzialność.

Co oferujemy:

•  premię roczną,

• dofinansowanie wakacji,

• hybydowy model pracy - co najmniej raz w tygodniu spotykamy się w biurze,

• dofinansowanie do posiłków,

• ruchome godziny pracy 6 a 9,

• prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie,

• platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki),

• ubezpieczenie grupowe- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU,

• naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę,

• szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinasowania studiów podyplomowych,

• przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy,

• parking dla pracowników,

• program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika),

• pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę,

• program „Mam Pomysł”.