Node Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:  Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Node Developera!       

Twój zakres obowiązków: 

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,  

• Proponowanie rozwiązań mających wpływ na wewnętrzne standardy i procesy,  

• Współpraca z klientem,  

• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu,  

• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy.  

W tym zadania projektowe: 

• Rozwijanie backendu dla webowego panelu administracyjnego aplikacji mobilnej, 

• Okazjonalna praca nad backendem aplikacji iOS opartym na Firebase 

• Integracja platformy z systemem płatności, 

• Rozszerzanie i rozwój API REST w celu umożliwienia integracji z zewnętrznymi partnerami, 

• Integracja zewnętrznych systemów, takich jak programy lojalnościowe czy rozwiązania do zarządzania magazynem, 

• Tworzenie zautomatyzowanych procesów customer success opartych na zdarzeniach backendowych, 

• Projektowanie i rozwijanie przepływów danych oraz analiz przy użyciu BigQuery, 

• Udoskonalanie infrastruktury chmurowej z wykorzystaniem Terraform, 

• Rozwijanie i optymalizacja systemów monitoringu i alertowania, 

Nasze oczekiwania:  

• Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji,  

• Bardzo dobra znajomość Node.js i TypeScript, 

• Doświadczenie w pracy z bazami danych typu NoSQL, szczególnie w środowisku Firebase, 

• Umiejętność tworzenia i rozwijania backendu dla paneli administracyjnych aplikacji webowych, 

• Gotowość do okazjonalnej pracy nad backendem aplikacji iOS, 

• Mile widziana znajomość React – nawet na poziomie podstawowym, 

• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie z BigQuery oraz Terraform, 

• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem,  

Zapewnimy Tobie: 

• Pracę w pełni zdalną, 

• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków, 

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, 

• Roczny budżet szkoleniowy,  

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),  

• Budżet integracyjny,  

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)    

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! 

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,  

3. Rozmowa z Klientem: ok. 15-30 min. 

4. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.