Brand Manager

Czym się zajmujemy?

Jesteśmy firmą z branży FinTech, tworzącą innowacyjne rozwiązania dla brokerów Forex. Zbudowaliśmy zaawansowane środowisko technologiczne obejmujące m.in. własny silnik transakcyjny wykorzystywany w naszej platformie Match-Trader, a także inne produkty wspierające firmy finansowe na całym świecie. Posiadamy biura w Polsce (Warszawie i Poznaniu), na Cyprze (Limassol i Nikozji) a także w Dubaju.

Do naszego zespołu marketingu, odpowiedzialnego za globalną komunikację, szukamy osoby, która obejmie całościową odpowiedzialność za rozwój marki, bramki i procesora płatności w kryptowalutach.

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Giełdowa 5, budynek LIXA D, praca stacjonarna

To rola dla osoby, która lubi łączyć strategiczne myślenie o marce z praktycznym prowadzeniem komunikacji i kampanii. Będziesz planować i prowadzić działania marketingowe, współpracując z zespołem grafików, developerów, specjalistów od contentu, social mediów, eventów i performance’u. Szukamy osoby, która potrafi zarówno wymyślać kierunki działań, jak i samodzielnie je realizować. Jeśli chcesz dołączyć do naszego dynamicznego zespołu, aplikuj już dziś!

Nasze oczekiwania względem Kandydatów:

• Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu B2B, w tym przynajmniej rok w branży FinTech lub crypto;

• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu marki lub produktu B2B tech, obejmujące planowanie i egzekucję kampanii brandowych i leadowych oraz budowanie pozycjonowania marki;

• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii obejmujących paid/performance, landing pages, social media i content;

• Doświadczenie w organizacji i promocji webinarów (koordynacja, narzędzia, promocja, follow-up);

• Dobra orientacja w trendach marketingu B2B i fintech;

• Kreatywność, samodzielność i odpowiedzialność za wyniki;

• Znajomość angielskiego na poziomie C1;

• Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI w codziennej pracy;

• Mile widziana praktyczna znajomość narzędzi takich jak: Jira, Slack, HubSpot, WordPress, Figma, Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager.

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:

• Tworzenie i realizacja strategii komunikacji marki,

• Planowanie i realizacja działań marketingowych: kampanii wizerunkowych i leadowych, inicjatyw partnerskich, webinarów i wydarzeń online, materiałów sprzedażowych, stron www, komunikacji w mediach społecznościowych oraz innych projektów wspierających rozwój marki.

• Współpraca z biznesem i sprzedażą w celu wspólnego definiowania priorytetów i realizacji działań,

• Inicjowanie nowych pomysłów i działań zwiększających rozpoznawalność marki

• Monitorowanie trendów rynkowych, analiza konkurencji i rekomendacje działań,

• Współpraca z zespołem kreatywnym i zewnętrznymi dostawcami,

• Planowanie i raportowanie efektywności działań marketingowych,

• Współtworzenie budżetu marketingowego i nadzór nad jego realizacją.

Dlaczego warto z Nami pracować? 

• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma,

• Zapewniamy płatne przerwy,

• Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską; Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach.

• Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;

• Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski;

• Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym. Ponadto stwarzamy przestrzeń do uczestniczenia w targach/ eventach branżowych.

• Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;

• Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;

• Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;

• Nie mamy dress code'u;

• Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;

• Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.

  
  

Jak wygląda proces rekrutacji? 

• Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match;

• Odbędziemy krótką, około 30-minutową rozmowę zapoznawczą;

• Wybrane osoby spotkają się z Head of Marketing i Deputy Head of Marketing, z którymi będą bezpośrednio współpracować;

• Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.

Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij do nas swoje CV - chętnie Cię poznamy!

Powyższe ogłoszenie należy interpretować jako dotyczące warunków zatrudnienia w przypadku umowy o pracę. Dopuszczamy jednak możliwość nawiązania współpracy w innej formie prawnej (np. umowa B2B lub umowa zlecenia) — wyłącznie na wniosek kandydata, po indywidualnym ustaleniu warunków oraz dostosowaniu zakresu obowiązków i odpowiedzialności do charakteru wybranej formy współpracy. Każdy przypadek takiej współpracy jest analizowany indywidualnie, z poszanowaniem przepisów prawa pracy oraz zasad równego traktowania kandydatów.

Informujemy, że Administratorem danych jest spółka Match-Trade Technologies sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (01-211), ul. Giełdowa 5, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: 0000749554 (dalej jako "Administrator"). Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a, b, c i f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie, wysyłając prośbę na: rekrutacje@match-trade.com. Pełny tekst polityki prywatności dla procesu rekrutacji znajduje się TUTAJ.

Procedura zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - [LINK], polityka prywatności - [LINK]