SAP Product Manager

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko SAP Product Manager.

Zakres obowiązków:

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadcząca usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów jak automotive, healthcare, finanse, bankowość czy produkcja.

• Pełna odpowiedzialność end‑to‑end za kilka równoległych use case’ów opartych o AI / LLM tj.  od zbierania wymagań, przez POC (Proof of Concept), aż do dostarczenia MVP (Minimum Viable Product).

• Przekładanie potrzeb biznesowych na techniczny kierunek rozwoju produktu oraz zarządzanie realizacją w środowisku cross‑functional (developerzy, architekci, designerzy, zespoły data).

• Projektowanie i koordynacja rozwiązań AI, w tym integracja z systemami enterprise, w szczególności z ekosystemem SAP (S/4HANA, ECC, SAP BTP), z dbałością o zgodność z istniejącymi procesami biznesowymi i architekturą systemową.

• Organizowanie i prowadzenie regularnych spotkań z interesariuszami biznesowymi: stałe touchpointy, prezentacje, demo rozwiązań, status update’y.

• Zbieranie i dokumentowanie wymagań w ustrukturyzowanej formie, m.in.: Standard Requirements Document, Business Architecture Document (źródła danych, transformacje, kroki AI, outputy).

• Koordynacja prac zespołów technicznych tak, aby zdefiniowane wymagania zostały przełożone na działające rozwiązania o oczekiwanej jakości.

• Aktywne zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy – klarowna komunikacja zakresu, priorytetów, harmonogramu oraz gotowości rozwiązań do wdrożenia; pewne i dojrzałe wystąpienia w wymagających, „challenging” forach z udziałem senior stakeholderów.

• Nadzór nad szerokim portfelem inicjatyw AI, priorytetyzacja, pilnowanie efektywności realizacji i równoległego prowadzenia 3-4 use case’ów jednocześnie.

• Wsparcie fazy operational readiness, podstawowe wsparcie, handover, komunikacja aż  do momentu zbudowania docelowego modelu wsparcia operacyjnego.

Oczekujemy:

• 5–10 lat doświadczenia na stanowisku Technical Product Manager, Product Managera, Technical Program Managera lub w roli lidera zespołów inżynierskich.

• Ugruntowanego, praktycznego rozumienia rozwiązań GenAI / LLM oraz architektur wielokomponentowych (multi‑component architectures).

• Znajomości koncepcji AI agents, vector databases oraz data flows (bez konieczności samodzielnego programowania, ale z bardzo dobrym zrozumieniem technicznym).

• Udokumentowanego doświadczenia w integracji rozwiązań AI z systemami SAP (S/4HANA, ECC, SAP BTP), w tym w obszarach: ekstrakcja i transformacja danych z SAP, integracje API/OData, rozumienie modeli danych SAP i obiektów biznesowych, współpraca z zespołami funkcjonalnymi i technicznymi SAP.

• Wyjątkowych umiejętności zarządzania interesariuszami – kluczowy i najmocniej akcentowany aspekt roli: proaktywna komunikacja, budowanie wpływu, utrzymywanie alignmentu z wymagającymi partnerami biznesowymi.

• Doświadczenia w koordynowaniu dostarczania rozwiązań technicznych w organizacjach o złożonej strukturze (cross‑functional delivery).

• Umiejętności przewidywania ryzyk („look around corners”) oraz zapewnienia, że zespoły deweloperskie mają jasność wymagań, budują właściwe rozwiązania i eliminują ryzyka oraz blokery z odpowiednim wyprzedzeniem.

• Wysokiej organizacji pracy własnej, zdolności do działania w szybkim, niejednoznacznym środowisku oraz komfortu w pracy z wieloma równoległymi tematami.

• Silnych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych na poziomie executive.

• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

• Mile widziana jest dostępność asap; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca.

Oferujemy:

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 160-190 PLN netto/godz. + VAT.

• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 

• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 

• Współpraca w godzinach 9:00-17:00, możliwa lekka elastyczność. 

• Współpraca w pełni zdalna. 

• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 

• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.