Senior HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Partner suchen wir eine erfahrene HR‑Fachkraft (m/w/d), die als strategische Ansprechperson für den Betriebsrat agiert und die Schnittstelle zwischen HR, Mitbestimmung und Unternehmensführung bildet.

Aufgaben:
• Strategische Hauptansprechperson für den Betriebsrat, inklusive Vorbereitung und Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen
• Verhandlung, Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung tarifvertraglicher Themen und Sicherstellung der rechtskonformen Abwicklung aller mitbestimmungsrelevanten HR‑Prozesse
• Weiterentwicklung und Pflege der Job Architecture
• Teilnahme an HR‑Projekten sowie Übersetzung globaler HR‑Vorgaben in lokale Umsetzung
• Beratung von Führungskräften und HR‑Partnern zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Was Sie mitbringen:
• Mindestens 10 Jahre HR‑Erfahrung, idealerweise in großen und mitbestimmten Organisationen in einer HR‑BP‑ oder HR‑Leitungsfunktion
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) und Tarifvertragsrecht
• Nachweisbare Erfahrung in der Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen
• Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
• Erfahrung in HR‑Projektarbeit und im Umgang mit internationalen Matrixstrukturen
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Bei Interesse fruee ich mich auf Ihre Bewerbung!