Scrum-master - Felles plattform - HSØ allmenn sky

Oppdragsbeskrivelse:

Sykehuspartner HF søker en erfaren Agile Coach og Scrum Master som kan inngå i et etablert team med mål om å styrke teamets struktur, effektivitet og kontinuerlige forbedringskapasitet. Rollen innebærer å forbedre og å videreutvikle eksisterende arbeidsrigg og bidra til at teamet opererer som et høyeffektivt, lærende og datadrevet team.

Formålet med oppdraget er å:

• Videreutvikle og optimalisere dagens agile arbeidsprosesser

• Forbedre teamets evne til å måle seg selv, identifisere forbedringsmuligheter og implementere tiltak

• Øke forutsigbarhet, kvalitet og teamdynamikk gjennom profesjonell coaching og god fasilitering

Konsulentens oppgaver. Ressursen skal blant annet:

• Analysere og forbedre eksisterende Scrum-seremonier og teamprosesser

• Veilede team og interessenter i moderne agile prinsipper og praksis

• Bidra til kontinuerlig forbedring, transparens og høy leveransekvalitet

• Fasilitere workshops, seremonier og forbedringsinitiativer

• Støtte teamet i å skape psykologisk trygghet, forutsigbarhet og god samhandling

Må-ha-krav til valgt konsulent:

• Sertifisering som Scrum Master (f.eks. CSM, PSM I eller tilsvarende)

• Minimum 5 års dokumentert erfaring i rollen som smidig coach og/eller scrum master fra agile team

• Kan dokumentere minimum 2 års erfaring fra store og komplekse IKT miljøer

Ønsket erfaring og kompetanse:

• Kompetanse innen endringsledelse og kulturutvikling

• Erfaring med å jobbe i tekniske miljøer med høy grad av kontinuerlig utvikling

• Kan dokumentere erfaring fra oppdrag med coaching av både team og produkt-/prosjektledelse

• Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team og komplekse organisasjoner

• Erfaring med å fasilitere workshops, seremonier og kontinuerlige forbedringsprosesser

• God kjennskap til moderne agile rammeverk (Scrum, Kanban, Lean, DevOps)

• Erfaring med skalering av agile arbeidsmetoder (SAFe, LeSS, Nexus eller tilsvarende)

• Erfaring med verktøy som Azure DevOps, Confluence, og/eller tilsvarende

Personlig egnethet:

• Sterk relasjonsbygger – skaper psykologisk trygghet, tillit og gode samarbeidsflater i teamet med ledere og nøkkelpersoner

• Tydelig og trygg fasilitator – evner å lede prosesser uten å dominere dem

• Lyttende og empatisk – forstår teamets behov og tilpasser coaching deretter

• Strukturert og proaktiv – ser forbedringsmuligheter og tar initiativ til endringer

• Tålmodig, men handlekraftig – balanserer kontinuerlig forbedring med fremdrift

• Kommunikativ og pedagogisk – gjør komplekse konsepter enkle å forstå

• Endringsorientert – trives med å utfordre etablerte mønstre på en konstruktiv måte

• Løsningsfokusert – hjelper teamet å komme videre når de står fast

• Drivende - få avklaringer og beslutninger, fokus på å levere innen tidsfrister, identifisere flaskehalser og drive strukturerte forbedringsinitiativer

• Analytisk - evne til å analysere og forbedre teamdynamikk, arbeidsflyt og leveransekapasitet

• Evne til å raskt sette seg inn i eksisterende arbeidsrigg og bidra fra dag én

• Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Omfang og varighet: 1 konsulent i 60 % stilling, Fra 16.03.2026 til 30.06.2026, Opsjonsperiode 01.07.2026 - 31.10.2026

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 9.3