Workplace Environment Engineer

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Workplace Environment Engineer.

Zakres obowiązków:

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadcząca usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów jak automotive, healthcare, finanse, bankowość czy produkcja.

• Ścisła współpraca w celu współtworzenia i dopracowywania docelowej architektury dla środowisk pracy (workplace environments).

• Walidacja założeń architektonicznych oraz wsparcie merytoryczne w dyskusjach z interesariuszami.

• Określanie zakresu oraz realizacja PoC (Proof of Concept) dla specyficznych środowisk pracy i komponentów.

• Analizowanie, rozumienie i szczegółowa ocena złożonych koncepcji technicznych oraz prowadzenie dyskusji na poziomie technicznym z klientem.

Oczekujemy:

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Praktycznego doświadczenia w zakresie client setups oraz endpoint architectures w środowiskach korporacyjnych i deweloperskich.

• Znajomości systemów bezpieczeństwa oraz enterprise security architectures.

• Głębokiej wiedzy w zakresie nowoczesnych technologii środowisk pracy.

• Silnego zaplecza technicznego pozwalającego na dogłębną analizę i ocenę złożonych koncepcji.

• Mile widziane doświadczenie w wysoce regulowanych środowiskach o rygorystycznych wymaganiach bezpieczeństwa (np. obronność, infrastruktura krytyczna).

• Mile widziana znajomość języka niemieckiego.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

Oferujemy:

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 240-260 PLN netto/godz. + VAT.

• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 

• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 

• Współpraca w pełni zdalna.

• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 

• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.