Agile Coach (braża bankowa)

Jesteśmy częścią Grupy ASTEK, która od 1988 roku gromadzi doświadczenie na globalnym rynku usług konsultingowych. Grupa ASTEK jest globalnym graczem w dziedzinie inżynierii i doradztwie technologicznym, obecnym na 5 kontynentach.

Czego uczymy się od innych podmiotów Grupy w naszej codziennej pracy? Przede wszystkim: inspiracji, celów, dobrych praktyk, innowacyjnych działań i wartości. W 2020, 2021, 2022 i 2023 roku otrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work i znaleźliśmy się w gronie 15 Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce w kategorii: duże firmy.

Dołącz do naszego zespołu i wspieraj rozwój produktów zwinnych w instytucji finansowej! Jako Agile Coach będziesz odpowiedzialny/a za wdrażanie nowoczesnych modeli pracy, budowanie kultury Agile oraz podnoszenie efektywności realizacyjnej i finansowej projektów.

Model pracy:

• Hybrydowy – dla osób z Warszawy, Łodzi, Szczecina lub Lublina wymagany 1 dzień w tygodniu w biurze

• Dla osób z pozostałych lokalizacji- 100% zdalnie lub jedynie sporadyczne wizyty w biurze (np. raz na miesiąc/kwartał)

Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B

Budżet:

• Umowa o pracę: do 17 000 PLN brutto

• B2B: do 1 150 PLN netto na FV + VAT/ dziennie

Do Twoich codziennych obowiązków należeć będzie:

• Projektowanie i wdrażanie nowych modeli pracy (np. Nowy Rytm Pracy), które wspierają zespoły w realizacji celów biznesowych i tworzeniu wartości w produktach zwinnych

• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji metodycznej, która ułatwia zespołom przyjęcie kultury Agile i skuteczne działanie w projektach

• Opracowywanie metodyk pomiaru efektywności projektów: zarówno w kontekście wyników realizacyjnych, jak i finansowych

• Wspieranie transformacji organizacji poprzez rozwój bankowej metodyki wspierającej zwinną pracę w ramach New Ways of Working

• Prowadzenie warsztatów i szkoleń, które pomagają zespołom i liderom w praktycznym stosowaniu zasad Agile

• Konsultowanie i doradzanie zespołom projektowym oraz interesariuszom w zakresie optymalizacji procesów i praktyk zwinnych

Idealnie sprawdzisz się w tej roli, jeśli posiadasz:

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Agile Coach w bankowości- warunek konieczny

• Minimum 2 lata doświadczenia w realizacji transformacji Agile na poziomie skali

• Minimum 1 rok doświadczenia w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń wspierających pracę zwinną

• Certyfikacja PSM II lub akredytacja trenerska Agile PM

• Certyfikat PRINCE2; znajomość SAFe będzie dodatkowym atutem

Wykształcenie i kompetencje:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne)

• Umiejętność zarządzania projektami i zespołem: ustalanie priorytetów, koordynacja prac, zarządzanie zasobami

• Znajomość narzędzi IT wspierających realizację projektów (MS Project, JIRA, Confluence)

• Umiejętność analizowania wymagań systemowych i współpracy z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi

• Znajomość wzorców projektowych i zagadnień Agile

• Dobra znajomość języka angielskiego (min. komunikatywny poziom w mowie i piśmie)

  
  

Mile widziane:

• Znajomość narzędzi wspierających projektowanie (Enterprise Architect), ITIL, DevOps

Wartość dodana dla Ciebie:

• Długoterminowa współpraca

• Możliwość wyboru preferowanego rodzaju współpracy (regularna umowa o pracę ze wszystkimi korzyściami lub elastyczny kontrakt B2B)

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - będziesz członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy. Będziesz miał szansę rozwijać swoje umiejętności, uczestniczyć w różnych konferencjach oraz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: justyna.karpierz@astek.net

Nie chodzi o Ciebie? Poleć nas swojemu znajomemu i zgarnij bonus do 7000 zł

Link: ttps://astek.pl/system-rekomendacji/