Już co trzeci specjalista od JavaScript znalazł pracę na justjoin.it

Rozwój branży technologicznej w Polsce nieustannie przyspiesza, a wraz z nim rosną wyzwania związane z rekrutacją. Jak skutecznie dotrzeć do najlepszych specjalistów IT? Gdzie ich szukać? Na te pytania odpowiada najnowsze badanie przeprowadzone przez Traffit i zaprezentowane w Raporcie źródeł aplikacji – „Gdzie polskie firmy znalazły najbardziej dopasowanych kandydatów?”.

Wyobraź sobie skalę: ponad 4 miliony aplikacji i 59 tys. stanowisk pracy. Tak, dobrze czytasz – to nie pomyłka. To największe tego typu badanie w Polsce, oparte nie na teoretycznych założeniach czy ankietach, ale na twardych danych z realnych procesów rekrutacyjnych prowadzonych w 2024 roku.

W czasach, gdy znalezienie dobrego programisty bywa nie lada wyzwaniem, Traffit postanowił podzielić się bezcenną wiedzą płynącą z analizy procesów rekrutacyjnych swoich klientów. A warto dodać, że firmy IT stanowią aż 40 proc. użytkowników systemu – od małych software house’ów po technologicznych gigantów.

Co wyróżnia to badanie? Przede wszystkim jego kompleksowość i precyzja. Każda aplikacja została przeanalizowana indywidualnie, nawet jeśli ten sam kandydat pojawiał się w kilku procesach rekrutacyjnych. Traffit prześledził całą ścieżkę rekrutacyjną: od pierwszego kontaktu z ogłoszeniem, przez proces aplikacyjny, aż po finalne zatrudnienie.

Zebrane dane nie tylko pozwalają ocenić obecną sytuację, ale także prognozować przyszłe trendy w rekrutacji IT. To bezcenna wiedza dla organizacji planujących długofalowe strategie rozwoju zespołów technologicznych. Co dokładnie mówią nam te dane? Które kanały rekrutacyjne okazały się najbardziej skuteczne? Jakie strategie warto przyjąć w 2025 roku? 

justjoin.it – niekwestionowany lider rekrutacji technologicznej

Dane z raportu nie pozostawiają złudzeń. Just Join IT wyrasta na prawdziwego lidera w rekrutacji specjalistów IT. Spójrzmy na liczby – w kluczowych technologiach portal z ofertami pracy osiąga wyniki, które robią wrażenie. Tym bardziej że mówimy tu o skutecznych rekrutacjach, nie tylko o liczbie ogłoszeń czy aplikacji. Warto też dodać, że w 2024 roku, spośród wszystkich zatrudnionych specjalistów IT przez portale pracy, aż 40 proc. z nich pochodziło z justjoin.it. Z kolei kiedy weźmie się pod uwagę branżowe portale technologiczne, justjoin.it dostarczył aż 63 proc. wszystkich aplikacji w ubiegłym roku.

A w jakich specjalizacjach i technologiach justjoin.it okazuje się najskuteczniejszy?

PHP – dominacja absolutna

Zacznijmy od najbardziej spektakularnego wyniku. W rekrutacji programistów PHP Just Join IT zdobył aż 41 proc. skutecznych zatrudnień. Co to oznacza w praktyce? Prawie co drugi programista PHP znajduje pracę właśnie przez tę platformę. To nie przypadek – to efekt konsekwentnego budowania społeczności PHP-owców i zrozumienia ich potrzeb.

Oferty pracy z

JavaScript – wybór świadomych rekruterów

JavaScript to kolejny obszar, gdzie Just Join IT pokazuje swoją siłę. Z wynikiem 32 proc. skutecznych rekrutacji platforma jest preferowanym źródłem dla firm poszukujących JS developerów. Co ciekawe, mimo silnej konkurencji ze strony portali ogólnych, to właśnie wyspecjalizowana platforma przyciąga najlepszych specjalistów JavaScript.

Oferty pracy z

Java – silna pozycja na wymagającym rynku

W obszarze Java Just Join IT odpowiada za 29 proc. wszystkich zatrudnień. Na niezwykle konkurencyjnym rynku Java developerów, gdzie doświadczeni programiści są na wagę złota, prawie co trzecie zatrudnienie odbywa się za pośrednictwem tej platformy. To pokazuje, że Just Join IT stał się naturalnym wyborem zarówno dla pracodawców, jak i programistów Java.

Oferty pracy z

Scala – lider w niszowej technologii

W świecie Scali, gdzie każdy doświadczony programista jest na wagę złota, Just Join IT wyrasta na niekwestionowanego lidera rynku. Z imponującym wynikiem 25 proc. skutecznych zatrudnień, platforma stała się pierwszym wyborem dla firm poszukujących ekspertów w tej wymagającej technologii. Co czwarty Scala developer znajduje nową pracę właśnie przez Just Join IT.

Python – zrozumienie dynamicznej społeczności

Just Join IT osiąga spektakularne wyniki w rekrutacji Python developerów, odpowiadając za 22 proc. wszystkich zatrudnień w tej technologii. To efekt głębokiego zrozumienia specyfiki społeczności Pythona, jednej z najbardziej dynamicznych i różnorodnych w świecie IT. Prawie co czwarty programista Python znajduje swoją nową ścieżkę zawodową właśnie przez tę platformę. 

Ruby – kluczowy gracz w wymagającym środowisku

W świecie Ruby, znanym z wysokich wymagań technicznych i unikalnej kultury programistycznej, Just Join IT zdobył silną pozycję z 22 proc. udziałem w skutecznych rekrutacjach. Ruby to nie tylko język programowania, to społeczność z własnymi wartościami i standardami, a Just Join IT udowadnia, że potrafi skutecznie działać w tym wymagającym środowisku.

.NET – skuteczność w środowisku Microsoft

Just Join IT zajmuje stabilną pozycję w ekosystemie .NET, z wynikiem 14 proc. skutecznych zatrudnień. W świecie technologii Microsoftu, gdzie każdy doświadczony programista jest na wagę złota, platforma skutecznie łączy talenty z odpowiednimi projektami. Co siódmy developer .NET trafia do nowego pracodawcy właśnie przez Just Join IT, co pokazuje rosnące znaczenie platformy w tej technologii.

QA – profesjonalizm w testowaniu

W obszarze Quality Assurance, gdzie precyzja i doświadczenie mają kluczowe znaczenie, Just Join IT osiąga solidny wynik 13 proc. skutecznych rekrutacji. W dynamicznie rozwijającym się świecie testowania oprogramowania platforma konsekwentnie buduje swoją pozycję. Więcej niż co dziesiąty specjalista QA znajduje nowe wyzwania zawodowe właśnie poprzez Just Join IT, co świadczy o zrozumieniu specyficznych potrzeb środowiska testerskiego.

ERP – efektywność w systemach biznesowych

W wymagającym obszarze systemów ERP, Just Join IT potwierdza swoją skuteczność z 13 proc. udziałem w zatrudnieniach. To znaczący wynik w tak specjalistycznej niszy, pokazujący, że platforma skutecznie dociera do ekspertów od systemów biznesowych. Podobnie jak w przypadku QA, więcej niż co dziesiąty specjalista ERP rozpoczyna nowy etap kariery dzięki Just Join IT, co potwierdza rosnącą rolę platformy w tym segmencie rynku IT.

Trendy w rekrutacji IT 2025. Kto rozdaje karty na rynku?

Wyobraźcie sobie tort. Ale nie taki zwykły, tylko rekrutacyjny. Wiecie, ile kawałków tego tortu zjadają trzy największe platformy generujące najwięcej aplikacji? Aż 64,7 proc. To pokazuje, jak mocno rynek jest skoncentrowany wokół głównych graczy. Ale spójrzmy na to bliżej.

LinkedIn 

Chyba nie jest zaskoczony pozycją LinkedIn. Z udziałem 33 proc. to lider, jeśli chodzi o liczbę aplikacji. 

Pracuj.pl

Na drugim miejscu mamy Pracuj.pl z wynikiem 16.9 proc. 

Just Join IT 

I na koniec – Just Join IT z wynikiem 14,8 proc. na podium. Niby trzecie miejsce, ale… pomyślcie o tym w ten sposób: wyspecjalizowana platforma, skupiona tylko na IT, konkuruje jak równy z równym z gigantami obsługującymi wszystkie branże. 

Rekrutacje IT w 2025 roku – ważna jest specjalizacja

W czasach, gdy branża IT rozwija się w zawrotnym tempie, wyspecjalizowane portale rekrutacyjne stają się czymś więcej niż tylko miejscem publikacji ogłoszeń. To przestrzenie, gdzie spotykają się konkretne potrzeby firm z precyzyjnie określonymi kompetencjami, dzięki takim rozwiązaniom jak np. Matchmaking Beta od Just Join IT.

Liczby mówią same za siebie – platformy specjalistyczne generują znacznie wyższy współczynnik skutecznych rekrutacji niż portale ogólne. Nie chodzi tu tylko o liczbę aplikacji, ale przede wszystkim o ich jakość. Kiedy rekruter szuka Scala Developera z doświadczeniem w konkretnym frameworku, potrzebuje miejsca, gdzie takich specjalistów po prostu znajdzie.