Network Engineer

#JoinUteam 

🦆Cześć, jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 25-letnim doświadczeniem jako partner cyfrowej transformacji handlu. Pracujemy z globalnymi klientami, realizując setki projektów dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą.

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! 

🧡Zespół IT w Unity Group zajmuję się w wielkim skrócie „ratowaniem świata”, poza tym w wolnych chwilach utrzymaniem i rozwojem systemów firmowych oraz zapewnieniem ciągłości działania organizacji. Team IT pracuje głównie na rzecz klienta wewnętrznego, ale pełni także rolę punktu kontaktowego dla dostawców zewnętrznych dostarczających rozwiązania on-premise jak i chmurowe. W tym momencie jest nas około 20 osób w podzespołach Service Desk, SysOps MS, SysOps Linux, Administratorzy Aplikacji, Administratorzy Sieci (NOC), Bezpiecznik.

Team NOC (Network Operations Center) to zespół odpowiedzialny za monitorowanie, zarządzanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej oraz systemów IT w firmie. Ich głównym zadaniem jest zapewnienie ciągłości działania usług, szybkie reagowanie na awarie i problemy oraz minimalizowanie czasu ewentualnych przestojów.

💜Twoja rola:

• implementacja nowych rozwiązań w już istniejącej infrastrukturze sieciowej łączącej różnorodne lokalizacje oraz środowiska chmurowe, wykorzystując rozwiązania firmy Fortinet
• bieżące utrzymanie i usprawnianie infrastruktury sieciowej w tym podnoszenie wersji systemów operacyjnych urządzeń sieciowych
• aktywne uczestnictwo w procesach konsultacyjnych mających na celu budowanie wartości dodanej dla proponowanych rozwiązań sieciowych.
• analizowanie i efektywne rozwiązywanie bieżących zgłoszeń na poziomie L1/L2 i L3
• w ramach dostępnego czasu, możliwość angażowania się w projekty z dziedzin pokrewnych, takich jak technologie chmurowe, zarządzanie sieciami oraz systemami informatycznymi

💜Poszukujemy osoby z:

• wysoką znajomością kluczowych protokołów i rozwiązań sieciowych, w tym OSPF, BGP, VLAN, DHCP, DNS, IPsec, SSL/TLS VPN, SDWAN, RADIUS, Captive Portal, NAT, Wi-Fi
• doświadczeniem w zarządzaniu urządzeniami sieciowymi, w tym szczególnie przełącznikami, routerami oraz firewallami/NGFW, z naciskiem na urządzenia FortiGate od Fortinet oraz przełączniki Cisco
• preferowana jest także znajomość dodatkowych produktów Fortinet, takich jak FortiClient, FortiAuthenticator oraz FortiAnalyzer
• podstawową wiedzą z zakresu przynajmniej jednego z rozwiązań chmurowych takich dostawców jak AWS, Azure czy GCP
• doświadczeniem w realizacji projektów sieciowych
• głębokim zainteresowaniem bezpieczeństwem sieciowym
• bardzo dobrą umiejętnością komunikacji i współpracy z osobami niebędącymi ekspertami w danej dziedzinie
• znajomością języka angielskiego na poziomie co najmniej B2

Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować! 👇👇👇 

Dajemy Ci możliwości rozwoju: 

🔸Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne

🔸Wsparcie mentorów – liderów technicznych Liga Liderów Technicznych 

🔸Konferencje w Polsce i za granicą 

🔸Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć 

🔸Godziny rozwojowe 

🔸Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże! 

Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na: 

 👅Dofinansowanie nauki języka angielskiego

 🏊‍ Multisport

 🩺Prywatną opiekę medyczną

 💰Ubezpieczenie na życie

 🎉Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)

 📙Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)

 🙋Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1️⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć

2️⃣Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Sabina, zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV.

3️⃣Spotkanie z managerem – Parę dni od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z Mariuszem (30 minut) , który może być Twoim przyszłym liderem

4️⃣Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny

5️⃣Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki!