Programista(-ka) Fullstack (.NET + Angular)

Umowa na zastępstwo

Rozwijamy oraz utrzymujemy systemy wspierające procesy bankowości korporacyjnej

Tworzymy systemy na nowoczesnym stosie technologicznym - C#, .NET Core, Angular, Docker

Odpowiedzialni jesteśmy za pełen proces wytwórczy oprogramowania – od fazy koncepcyjnej i projektowej, przez development, deployment, aż po wsparcie eksploatacji na środowisku produkcyjnym.

Forma współpracy: Umowa o Pracę (umowa na zastępstwo)

Tryb działania: Praca zdalna + spotkania zespołu 2x w miesięcu w Warszawie

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:

• Implementację warstwy back-end w architekturze mikroserwisowej,
• Development front-endu aplikacji,
• Tworzenie testów automatycznych (e2e) i jednostkowych,
• Uczestnictwo w pracach projektowych i wdrożeniowych,
• Wsparcie powdrożeniowe systemów wytwarzanych przez nasz zespół,
• Współpracę z innymi zespołami i jednostkami banku.

Zaaplikuj, jeśli:

• Posiadasz wykształcenie wyższe o profilu ścisłym (informatyka, matematyka)
• Masz praktyczna znajomość poniższych elementów inżynierii oprogramowania, popartą min. 5-letnim doświadczeniem:

- programowanie obiektowe z wykorzystaniem języka C# i frameworka .NET Core w podejściu SOLID,

- projektowanie i programowanie warstwy front-end z wykorzystaniem frameworka Angular i języka TypeScript,

- projektowanie relacyjnych baz danych z wykorzystaniem Microsoft SQL Server,

- konteneryzacja z wykorzystaniem Docker i k8s,

- tworzenie testów jednostkowych, automatyzacja testów (testy e2e),

- metodyki analizy wymagań użytkownika,

- metodyki projektowania systemów,

- masz doświadczenie w realizacji projektów informatycznych w technologiach: C#, .NET Core, Angular, Entity Framework, Docker, Redis, SQL Server, HTML5, MVC, WCF, k8s,

• Znane są Ci narzędzia: GIT, Visual Studio, Visual Studio Code, JIRA, TeamCity, PowerShell, Bash,
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym zrozumienie dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

• Potwierdzenie umiejętności programowania testami kompetencji (np. certyfikaty Microsoft)

etapy rekrutacji:

1. Zapoznamy się z Twoim CV.
2. Spotkasz się z Rekruterką.
3. Spotkasz się z Menadżerem.
4. Damy znać, jak Ci poszło.

Cześć tu Aleksandra Niewiadomska :)

Zapraszam do kontaktu i rozmowy na LinkedIn: kliknij tutaj.