#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • IT Team Leader (Zespół Kredytów)
    New
    Other

    IT Team Leader (Zespół Kredytów)

    Łódź
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Senior
    Employment Type
    Permanent
    Operating mode
    Hybrid
    mBank

    mBank

    mBank od lat jest synonimem innowacyjnych rozwiązań w bankowości. Codziennie dostarczamy naszym klientom użyteczne i wygodne w obsłudze oprogramowanie. I robimy to na najwyższym światowym poziomie!

    Company profile

    Tech stack

      Leadership

      advanced

    Job description

    Online interview

    Nasz Zespół Produktów Kredytowych składa się z 19 osób, wśród których są developerzy mainframe, developerzy .NET, testerzy oprogramowania, Scrum Master. Pracujemy w oparciu o framework Scrum. Ściśle współpracujemy z Product Ownerem. Pracujemy w dwutygodniowych sprintach - zadania wybieramy na planowaniu, deweloperzy przypisują się do nich samodzielnie. Nasze sprinty kończą się Review, na którym zespół prezentuje Product Ownerowi wypracowany przyrost. Cechują nas ciekawość i otwartość na pomysły, a swoją pracę nieustannie usprawniamy w duchu nurtu agile.

     

    forma współpracy: umowa o pracę

    tryb działania: praca zdalna + spotkania zespołowe w Łodzi 2x/mies.


    w tej roli będziesz odpowiadać za:

    • kierowanie zespołem IT realizującym zadania rozwoju i utrzymania funkcjonalności kredytowych w corowym systemie mBanku, w tym w serwisie internetowym oraz aplikacji mobilnej,
    • partnerska współpraca z Product Ownerem, w tym wspólne planowanie i realizowanie celów OKR,
    • organizacja i moderowanie współpracy z innymi liderami i zespołami
    • wyznaczanie, monitorowanie i rozliczanie celów Zespołu, wynikających ze Strategii mBanku i Strategii IT,
    • ciągłe doskonalenie systemu pracy i procesu wytwarzania oprogramowania w Zespole,
    • udział w ogólnobankowych projektach IT,
    • motywowanie, inspirowanie i wspieranie zespołu w codziennej pracy i realizacji celów długoterminowych,
    • dbanie o rozwój pracowników poprzez udzielanie informacji zwrotnej i dobieranie adekwatnych działań rozwojowych.


    zaaplikuj, jeśli:

    • masz min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem(-ami) IT,
    • masz ok. 3 letnie doświadczenie programistyczne i/lub dogłębne rozumienie techniki wytwarzania oprogramowania,
    • cechuje Cię umiejętność budowania trwałych i dobrych relacji między członkami zespołu oraz z partnerami biznesowymi,
    • masz doświadczenie w pracy w zwinnych metodykach,
    • posiadasz umiejętność i doświadczenie w wyznaczaniu celów, monitorowaniu i mierzeniu ich realizacji,
    • cechuje Cię dążenie do ciągłego rozwoju,
    • prezentujesz twórcze podejście do problemów i ich rozwiązywania,
    • znasz j. angielski na poziomie komunikatywnym, min. B1/B2.



    etapy rekrutacji:

    1. Analiza CV.
    2. Spotkanie (online) z menedżerką i rekruterką.
    3. Spotkanie (online) z dyrektorem departamentu.
    4. Finałowa sesja Assessment Center.
    5. Informacja zwrotna.





    Undisclosed Salary

    Permanent

    Check similar offers

    OCM Specialist / Change Manager

    New
    Upvanta
    Undisclosed Salary
    Gdańsk
    , Fully remote
    Fully remote
    SAP
    ERP
    Change Management

    Tech Delivery and Innovation Manager

    New
    Panowie Programiści
    20K - 25K PLN
    Poznań
    , Fully remote
    Fully remote
    Polish
    English
    Project Management

    VR Engineer

    New
    .intent
    25K - 40K PLN
    Warszawa
    , Fully remote
    Fully remote
    VR
    Unity
    REST API

    Service Owner (Storage&Backup) with German

    New
    Baloise Solution Hub
    17K - 27K PLN
    Warszawa
    , Fully remote
    Fully remote
    NetApp
    German
    Dell Networker

    Senior Workday Specialist (Time & Absence)

    New
    RITS
    Undisclosed Salary
    Łódź
    , Fully remote
    Fully remote
    Scrum
    User Stories