Product Manager

W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙 

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Product Manager! 

Twój zakres obowiązków 

• będziesz rozwijać rozwiązania paperless wspierające cyfrową transformację Żabki – w obszarach operacyjnym, administracyjnym i obiegu dokumentów; 

• stworzysz i wdrożysz strategię produktową (np. e-podpis, workflow, digitalizacja procesów), zgodną z celami organizacji i zrównoważonym rozwojem; 

• będziesz zbierać i priorytetyzować potrzeby biznesowe z różnych działów, przekładając je na roadmapy i konkretne inicjatywy; 

• poprowadzisz rozwój produktów end-to-end – od koncepcji, przez współpracę z IT i dostawcami, po wdrożenie i skalowanie; 

• zadbasz o backlog – tworzysz epiki, user stories i kryteria akceptacji, współpracując z zespołami technologicznymi i biznesowymi; 

• będziesz realizować projekty w środowisku Agile/Scrum, iteracyjnie dostarczając wartość i testując hipotezy; 

• zadbasz o integrację rozwiązań z istniejącym ekosystemem systemowym oraz ich zgodność z regulacjami (RODO, KRI, bezpieczeństwo); 

• będziesz monitorować skuteczność wdrożeń (KPI: redukcja papieru, oszczędność czasu, adopcja narzędzi); 

• zidentyfikujesz możliwości automatyzacji i digitalizacji procesów z wykorzystaniem narzędzi no-code/low-code, OCR; 

• wesprzesz użytkowników i interesariuszy w adaptacji rozwiązań – prowadząc szkolenia, testy i warsztaty. 

Nasze wymagania 

• posiadasz minimum 3 lata doświadczenia jako Product Manager lub Product Owner w obszarach digitalizacji; 

• masz praktyczne doświadczenie w projektach związanych z e-podpisem, OCR, e-archiwizacją lub cyfrowym obiegiem dokumentów; 

• potrafisz tworzyć roadmapy, zarządzać backlogiem i pracować z wymaganiami biznesowymi oraz technologicznymi; 

• znasz metodyki Agile/Scrum i masz doświadczenie w pracy z zespołami deweloperskimi (planowanie sprintów, refinement, retrospektywy); 

• umiesz analizować dane, definiować i monitorować KPI oraz podejmować decyzje w oparciu o liczby i fakty; 

• cechuje Cię rozwinięta umiejętność komunikacji i współpracy z różnorodnymi interesariuszami – od zespołów IT po dostawców zewnętrznych; 

• działasz samodzielnie, z inicjatywą – szybko uczysz się nowych rozwiązań i technologii, śledzisz trendy w obszarze digitalizacji; 

• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną oraz współpracę z partnerami zewnętrznymi. 

Mile widziane: 

• doświadczenie w automatyzacji procesów, zarządzania dokumentacją lub paperless; 

• dobrze orientujesz się w narzędziach wspierających digitalizację (np. DocuSign, Autenti, Power Automate, SharePoint, systemy DMS); 

• rozumiesz zagadnienia związane z RODO, compliance oraz bezpieczeństwem informacji w kontekście produktów cyfrowych; 

• praktyczna znajomość ITIL. 

To oferujemy 

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpracę w oparciu o kontrakt B2B; 

• niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę;  

• możliwość skorzystania z pakietu benefitów, w tym karty Multisport, prywatnej opieki medycznej (Luxmed), grupowego ubezpieczenia na życie (Uniqa) oraz dofinansowania do nauki języków obcych; 

• praca zdalna z możliwością okazjonalnych spotkań w naszym biurze w Poznaniu.  

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? 

1. Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy.  

2. Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę rekrutacyjną - rozmowę telefoniczną z Mają. 

3. Kolejny etap to rozmowa online z Maciejem – Delivery Lead i Mają - HR Generalist. 

4. Ostatnim etapem rekrutacji jest rozmowa z Piotrem – Tech Lead. 

5. Jeśli wszystko pójdzie dobrze – witamy na pokładzie. 

Polityka równości 

W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. 

Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)