Product Owner

O Angry Nerds:   Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Poszukujemy doświadczonego Product Ownera, który dołączy do naszego zespołu tworzącego innowacyjne produkty cyfrowe dla branży motoryzacyjnej. Rola ta wymaga ścisłej współpracy zarówno z lokalnym zespołem deweloperskim w Polsce (70%), jak i z klientem z USA (30%). Kluczowe są tutaj umiejętności zarządzania produktem oraz efektywna komunikacja międzykulturowa. 

Główne obowiązki 

Strategia produktu i zarządzanie wymaganiami 

• Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od interesariuszy z USA 

• Przekładanie potrzeb biznesowych na jasne i możliwe do realizacji wymagania techniczne oraz user stories 

• Współpraca z projektantami nad tworzeniem wireframe’ów i zapewnienie ich zgodności z celami biznesowymi 

• Proponowanie nowych funkcji i usprawnień na podstawie dogłębnego zrozumienia kontekstu biznesowego klienta 

• Utrzymywanie i priorytetyzowanie backlogu produktu w celu maksymalizacji wartości biznesowej 

• Współtworzenie i utrzymywanie roadmapy wysokopoziomowej we współpracy z interesariuszami z USA 

  
  

Współpraca z zespołem i leadership 

• Pełnienie roli lokalnego źródła wiedzy, wspierającego zespół w zrozumieniu wizji produktu i wymagań 

• Udział, a czasami prowadzenie ceremonii Scrum, takich jak sprint planning czy review 

• Wspieranie zespołu developerskiego w doprecyzowywaniu wymagań oraz kryteriów akceptacji 

  
  

Relacje z klientem 

• Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z interesariuszami z USA 

• Regularne prowadzenie spotkań zbierających wymagania oraz prezentujących produkt 

• Udział w strategicznych rozmowach dotyczących kierunku rozwoju produktu 

Wymagania 

Doświadczenie i umiejętności 

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Product Ownera w środowisku usługowego wytwarzania oprogramowania 

• Udokumentowane doświadczenie we współpracy z klientami międzynarodowymi – preferowani klienci z USA 

• Biegła znajomość metodyki Scrum i praktyk Agile 

• Bardzo dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów 

• Doświadczenie w zbieraniu wymagań, tworzeniu user stories oraz zarządzaniu backlogiem 

• Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu user stories w oparciu o BDD 

  
  

Znajomość branży 

• Mile widziane doświadczenie w branży motoryzacyjnej, szczególnie w zakresie: 

• Operacji i procesów w salonach dealerskich 

• Narzędzi wspierających sprzedaż i systemów CRM 

• Mile widziane zrozumienie pokrewnych branż (np. retail, sales enablement) 

  
  

Komunikacja i język 

• Zaawansowana znajomość języka angielskiego (min. poziom C1) – w mowie i piśmie 

• Umiejętność przekazywania złożonych koncepcji technicznych osobom nietechnicznym 

• Silne umiejętności w zakresie pisania dokumentacji i specyfikacji 

  
  

Rozumienie technologii 

• Dobra znajomość cyklu życia tworzenia oprogramowania 

• Podstawowe zrozumienie zasad UX/UI

  
  

Warunki pracy:

• Standardowe godziny pracy w polskiej strefie czasowej 

• Dostępność do godz. 19:00 raz lub dwa razy w tygodniu (na potrzeby współpracy z klientem z USA) 

• Elastyczność w zakresie okazjonalnych spotkań między strefami czasowymi, jeśli wymaga tego projekt 

• Gotowość do 1–2 podróży służbowych rocznie do USA 

  
  

Zapewnimy Tobie:  

• Pracę w pełni zdalną,  

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  

• Roczny budżet szkoleniowy,   

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,   

• Budżet integracyjny,   

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów     

  
  

Proces rekrutacji:  

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    

1. Zadanie sprawdzające umiejętności. 

1. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.   

1. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.