Site Lead / Regional IT Lead

Oferta pracy: Site Leader (IT Department) - start od 2025!

Poszukujemy dla naszego klienta, który jest dynamicznym amerykańskim startupem, zdecydowanym na przeniesienie swoich operacji do Europy. Nasz klient zajmuje się tworzeniem zaawansowanych rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji oraz technologii chmurowych, mających na celu automatyzację procesów biznesowych i zwiększenie efektywności operacyjnej przedsiębiorstw. Tworzymy nowoczesne rozwiązania technologiczne, a nasz zespół składa się z ambitnych specjalistów, którzy dążą do wspólnego sukcesu. Planujemy stworzenie nowego działu IT w Polsce i poszukujemy lidera, który poprowadzi nasz nowy zespół do końca 2024 roku do przynajmniej 40-osobowego zespołu!

Twoje zadania:

• Budowa i prowadzenie działu IT w Polsce, pełna odpowiedzialność za rekrutację, wdrożenia i rozwój technologiczny.
• Zarządzanie zespołem do 40 osób do końca 2024 roku oraz nadzór nad jego efektywnością i rozwojem.
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, vendorami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi rekruterami.
• Udział w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań technologicznych oraz wspieranie architektury oprogramowania.
• Praca blisko zarządu w Stanach Zjednoczonych, koordynacja wdrożeń i rozwój technologii w Polsce.
• Budowanie środowiska pracy, które przyciąga talenty i sprzyja rozwojowi - dbanie o kulturę organizacyjną, motywację zespołu oraz wspieranie inicjatyw mających na celu rozwój pracowników.

Twoje doświadczenie i umiejętności:

• Minimum 7 lat doświadczenia w branży IT, z czego przynajmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym (preferowane: Site Leader, IT Manager, Tech Lead).
• Silne umiejętności techniczne w jednym z poniższych języków: Java, Python, .NET, PHP, lub JavaScript.
• Doświadczenie we współpracy z vendorami zewnętrznymi, agencjami oraz w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi.
• Umiejętność budowania zespołów i skutecznego zarządzania talentami.
• Silne zdolności komunikacyjne, znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
• Doświadczenie w pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku (mile widziane doświadczenie ze startupami).
• Umiejętność szybkiego adaptowania się do zmian oraz podejmowania decyzji w sytuacjach niepewności.
• Otwartość na nowe technologie i innowacyjne podejście do problemów - mile widziana znajomość najnowszych trendów w zakresie AI i chmury.

Oferujemy:

• Kluczową rolę w rozwoju nowego europejskiego centrum operacyjnego naszego startupu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością wyboru płatności w dolarach amerykańskich lub w złotówkach.
• Wsparcie w przeprowadzkach międzynarodowych, elastyczne godziny pracy oraz opcja pracy zdalnej.
• Benefity w postaci opieki medycznej, dofinansowania do kursów oraz wsparcie rozwoju zawodowego.
• Możliwość pracy z najnowszymi technologiami i wpływu na strategię technologiczną firmy, co pozwala na realny wpływ na rozwój biznesu.
• Udział w budowaniu zespołu od podstaw, co daje unikalne doświadczenie tworzenia kultury organizacyjnej i struktury operacyjnej.

Proces rekrutacyjny:

1. Screening techniczny z rekruterem z Yard Corporate

Podczas pierwszego etapu nasz rekruter przeprowadzi rozmowę wstępną, aby omówić Twoje doświadczenie, umiejętności oraz dopasowanie do wymagań stanowiska.

2. Spotkanie techniczne bezpośrednio z klientem

Na tym etapie będziesz mieć okazję porozmawiać z zespołem technicznym klienta, który sprawdzi Twoje umiejętności oraz podejście do rozwiązywania problemów.

3. Spotkanie HR i business case

Kolejny krok to rozmowa z działem HR, gdzie omówione zostaną Twoje umiejętności miękkie oraz dopasowanie do kultury organizacyjnej. Dodatkowo otrzymasz zadanie typu business case, które pozwoli ocenić Twoje podejście do wyzwań zawodowych.

4. Spotkanie z założycielami firmy

Finalny etap to rozmowa z założycielami firmy, podczas której będziesz mieć szansę na poznanie wizji i wartości firmy oraz zaprezentowanie siebie jako idealnego kandydata.

Ten wieloetapowy proces zapewnia, że zarówno Ty, jak i klient będziecie mieli pełną pewność co do współpracy!

Tworzymy zupełnie nową strukturę w Europie i oferujemy unikalną możliwość wpływu na budowę zespołu i strategii technologicznej. Nasza kultura organizacyjna łączy ducha startupowego z profesjonalizmem i ciągłym dążeniem do innowacyjności. Jeśli szukasz wyzwania, które połączy budowanie zespołu od podstaw z dynamicznym środowiskiem - czekamy na Ciebie! Ponadto oferujemy pełną autonomię w podejmowaniu decyzji związanych z technologią i zespołem, wsparcie mentoringowe oraz możliwości rozwoju na poziomie europejskim.

Jak aplikować? Wyślij nam swoje CV oraz krótką wiadomość, dlaczego jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. Skontaktujemy się z Tobą i omówimy dalsze kroki!