#1 Job Board for tech industry in Europe

DevSecOps Engineer
New
DevOps

DevSecOps Engineer

3 669 - 5 969 USD/monthNet per month - B2B
2 738 - 4 381 USD/monthGross per month - Permanent
3 669 - 5 969 USD/monthNet per month - B2B
2 738 - 4 381 USD/monthGross per month - Permanent
Type of work
Full-time
Experience
Mid
Employment Type
B2B, Permanent
Operating mode
Remote

Tech stack

    Polish

    C1

    English

    B2

    CI/CD

    regular

    GitLab

    regular

    Cybersecurity

    regular

    Jenkins

    regular

    Linux

    regular

    Docker

    nice to have

    Kubernetes

    nice to have

Job description

Online interview

#JoinUteam 🦆

Cześć, jesteśmy Univio – partner cyfrowej transformacji handlu. Już od ponad 25 lat pracujemy z globalnymi klientami, realizując setki projektów dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą. Wspólnie pracujemy, rozwijamy się i inspirujemy.


Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! Sprawdź, które na Ciebie czekają!

🧡 Zespół Cloud Infrastructure zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań, świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.



💜Twoja rola: 


  • Będziesz wspierać zespoły developerskie w utrzymaniu i rozwoju bezpiecznych aplikacji oraz środowisk.

  • Weźmiesz udział w tworzeniu i doskonaleniu procesów identyfikowania oraz eliminowania podatności w aplikacjach.

  • Zajmiesz się wdrażaniem i konfiguracją narzędzi do automatyzacji bezpieczeństwa w pipeline’ach CI/CD.

  • Pomożesz w zapewnianiu zgodności aplikacji z dobrymi praktykami bezpieczeństwa, w tym standardem OWASP ASVS.

  • Będziesz odpowiadać za utrzymanie i administrację GitLab CE (self-hosted) – w tym runnerów, uprawnień oraz integracji.

  • Na co dzień będziesz współpracować z Liderami SDLC, zespołami DevOps oraz developerami.

  • Będziesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze DevSecOps i bezpieczeństwa aplikacyjnego.



💜Świetnie się u nas odnajdziesz, jeśli: 


  • Masz doświadczenie jako DevOps, administrator systemów, inżynier infrastruktury lub w podobnej roli.

  • Pracowałeś/Pracowałaś wcześniej z systemami CI/CD (np. GitLab, Jenkins) i znasz podstawy systemów kontroli wersji, takich jak git.

  • Interesujesz się bezpieczeństwem aplikacji i chcesz rozwijać się w kierunku DevSecOps.

  • Rozumiesz, jak działają aplikacje webowe i jak przebiega ich wdrażanie.

  • Potrafisz automatyzować zadania i dobrze czujesz się w środowisku linuksowym.

  • Umiesz współpracować z zespołami developerskimi i technicznymi.



💜Nice to have:


  • Znajomość podstawowych koncepcji bezpieczeństwa aplikacji (np. OWASP ASVS, secure coding)

  • Doświadczenie z Dockerem i/lub podstawy pracy z kontenerami

  • Ogólna orientacja w zagadnieniach zarządzania podatnościami (np. CVE, klasyfikacja zagrożeń)

  • Podstawowa wiedza o WAF lub chęć nauki w tym obszarze


 

Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować! 👇👇👇


Dajemy Ci możliwości rozwoju: 

🔸Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne

🔸Wsparcie mentorów – liderów technicznych 

🔸Konferencje w Polsce i za granicą 

🔸Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć 

🔸Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże! 


Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:  

 👅 Grupowe zajęcia języka angielskiego

 🏊‍♀️ Multisport

 🩺Prywatną opiekę medyczną

 💰Ubezpieczenie na życie

 🎉Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)

 📙Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)

 🙋Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)



Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1️⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć.

2️⃣ Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Patrycja, zadzwoni na ok. 40 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć.

3️⃣ Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także będziesz mógł porozmawiać z Tech Leaderem o aspektach technicznych projektu. Takie spotkanie średnio trwa godzinę.

4️⃣ Spotkanie z Hiring Managerem - To dwudziestominutowa rozmowa, której celem jest wzajemne poznanie się i omówienie Twojego dotychczasowego doświadczenia.

5️⃣ Decyzja - Po wszystkim, do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞

3 669 - 5 969 USD/month

Net per month - B2B

2 738 - 4 381 USD/month

Gross per month - Permanent