Oracle EBS SCM Functional Consultant

Dla naszego Klienta, globalnej firmy IT, poszukujemy osoby na stanowisko Oracle EBS SCM Functional Consultant.

DLACZEGO NASZ KLIENT?

Firma łączy pasję do technologii z wpływem na przyszłość. Jako część naszego zespołu, będziesz tworzyć innowacyjne projekty, które nie tylko definiują technologiczną przyszłość, ale również przyczyniają się do zrównoważonego wzrostu. Priorytetem jest dla nas Twój postęp zawodowy i osobisty, dlatego oferujemy bogaty zakres możliwości doskonalenia zawodowego i międzynarodową wymianę wiedzy. Nasze środowisko pracy wyróżnia się elastycznością i troską o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

O projekcie:

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonego Oracle EBS SCM Functional Consultanta (M/K), który dołączy do zespołu wspierającego obszary Supply Chain Management oraz Procurement w środowisku Oracle E-Business Suite.

Rola ma charakter funkcjonalno-konsultingowy i koncentruje się na współpracy z biznesem, analizie procesów oraz konfiguracji rozwiązań Oracle EBS. Prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim. Ze względu na specyfikę projektu wymagamy, aby kandydat posiadał obywatelstwo kraju UE. Poszukujemy również specjalistów Oracle w roli developera

Wymagania:

• Doświadczenie jako Oracle EBS SCM Functional Consultant lub Oracle SCM Consultant

• Bardzo dobra znajomość Oracle E-Business Suite

• Doświadczenie w obszarach Supply Chain Management oraz Procurement

• Znajomość modułów takich jak Purchasing, iProcurement, Inventory lub Order Management

• Doświadczenie w analizie procesów biznesowych oraz konfiguracji Oracle EBS

• Umiejętność prowadzenia warsztatów i współpracy z biznesem

• Doświadczenie we wsparciu UAT oraz przygotowywaniu dokumentacji funkcjonalnej

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• wynagrodzenie na B2B - 50-90 EUR/h, UoP również jest możliwe

• pracę w elastycznych godzinach;  

• pracę zdalną,

• nowoczesne biuro, wyposażone w bilard, stół do ping ponga oraz urządzenia do ćwiczeń;

• nieograniczone możliwości rozwojowe w pionie i poziomie; 

• możliwość decydowania, na co wydany zostanie Twój budżet na rozwój (szkolenia techniczne, językowe, kompetencje miękkie, dofinansowanie certyfikatów, konferencje);

• kulturę organizacyjną opartą na dzieleniu się wiedzą; 

• szereg inicjatyw, odciągających od codziennej pracy :) 
  

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Krótka rozmowa telefoniczna

2. Rozmowa techniczna

3. Rozmowa z klientem docelowym

4. Decyzja