Junior Data Analyst

O SILKY CODERS:

Silky Coders  to polska spółka technologiczna należąca do Grupy Kapitałowej LPP, właściciela marek odzieżowych: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay.

Silky Coders to firma stworzona przez ekspertów z branży IT. Zatrudniamy takich specjalistów jak: Java Developer, Frontend Developer, PHP Developer, DevOps, Administrator, Tester, Scrum Master, Product Owner, Analityk Biznesowy i Systemowy, Project Manager, Data Engineer, Data Scientist, Business Intelligence Analyst.

Realizujemy autorskie projekty z wykorzystaniem najnowszych technologii z zakresu IT, data science oraz e-commerce. Poznaj nas lepiej! Przeczytaj jak powstało Silky Coders oraz jak przeprowadziliśmy proces migracji jednej z naszych marek do chmury)

DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO #SILKYTEAM?

• Będąc częścią Silky Coders będziesz mieć realny wpływ na rozwój największych polskich marek odzieżowych, między innymi Reserved, Sinsay i Cropp
• Dbamy o to, aby nasz stack technologiczny był możliwie jak najbardziej nowoczesny a także jesteśmy otwarci na wdrażanie nowych rozwiązań
• Pracujemy nad własnym produktem - naszymi aplikacjami i systemami
• Zapewniamy wyzwania, które pozwolą Ci rozwinąć swoje umiejętności
• Będziesz pracować na dużej ilości danych, a co za tym idzie zdobędziesz cenne doświadczenie, które zaprocentuje w przyszłości
• Zapewniamy dużą samodzielność działania
• Organizujemy hackatony i chętnie bierzemy udział w różnych konferencjach branżowych. Zachęcamy także do tego naszych pracowników
•  Pracujemy zwinnie, w szerokim spektrum technologii
•  Podczas okresu wdrożeniowego będzie się Tobą opiekował Twój buddy, który pomoże ci poznać kulturę organizacyjną Silky Coders

OPIS ZESPOŁU:

Zespół zajmuje się budowaniem algorytmów do prognoz sprzedaży dla retail oraz E-commerce. Na ich bazie wyliczane jest zapotrzebowanie na konkretne produkty do wszystkich lokalizacji. Poza algorytmami, nasz zespół dostarcza także narzędzia monitorujące działanie procesów związanych z dystrybucją, jak również weryfikujące działania prognoz. 

Junior Data Analyst

Miejsce pracy: Gdańsk/hybrydowo (2 dni w biurze/ 3 dni zdalnie)

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

• Analiza, tworzenie wizualizacji danych oraz biznesowa interpretacja wyników
• Przygotowywanie analiz cyklicznych i ad-hoc
• Przygotowywanie prezentacji i szkoleń dla biznesu
• Tworzenie dokumentacji analitycznej
• Współpraca z zespołem deweloperskim
• Przygotowywanie scenariuszy testowych
• Testowanie raportów oraz algorytmów predykcyjnych

APLIKUJ DO NAS JEŚLI:

• Posiadasz wysokie zdolności analityczne oraz umiejętność trafnego wyciągania wniosków
• Potrafisz czytelnie przekazać wyniki pracy odbiorcom
• Posiadasz umiejętność identyfikacji nieprawidłowych lub brakujących danych
• Masz bardzo dobrą znajomość narzędzi z pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Znasz podstawy SQLa
• Posiadasz dobrą organizację pracy własnej
• Jesteś dokładny/a, zaangażowany/a i skrupulatny/a
• Jesteś komunikatywny/a oraz posiadasz umiejętność współpracy w zróżnicowanym zespole

OFERUJEMY:

• Pracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Praca w trybie hybrydowym lub stacjonarnym - pracuj, jak lubisz!
• #SilkyUp- Indywidualny budżet szkoleniowy
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Enel-med Lub Lux-med), karty multisport oraz możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Program Wellbeingowy obejmujący pomoc psychologiczną oraz porady prawne i finansowe
• Grupy zainteresowań #silkyteam
• Programy wolontariatu pracowniczego
• Budżet integracyjny
• Kody zniżkowe na zakupy w sklepach marek LPP: Sinsay, Reserved, Mohito, House, Cropp
• Atrakcyjna przestrzeń biurowa- relax room, automaty i gry, siłownia, rowerownia, możliwość przychodzenia do biura ze zwierzakiem

OPIS ZESPOŁU:

Zespół zajmuje się budowaniem algorytmów do prognoz sprzedaży dla retail oraz E-commerce. Na ich bazie wyliczane jest zapotrzebowanie na konkretne produkty do wszystkich lokalizacji. Poza algorytmami, nasz zespół dostarcza także narzędzia monitorujące działanie procesów związanych z dystrybucją, jak również weryfikujące działania prognoz. 

ETAPY REKRUTACJI:

1.   Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut)

2.   Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h): spotkanie z rekruterką prowadzącą proces rekrutacyjny, liderem zespołu oraz osobą techniczną

3.   Decyzja + feedback