Tech Lead (C#/.NET)

Poszukujemy doświadczonego Tech Leadera/Solution Designera, który obejmie odpowiedzialność za techniczne prowadzenie zespołu developerskiego – specjalisty, który będzie projektować i rozwijać architekturę systemów, zapewniając wysoką jakość wdrażanych rozwiązań na potrzeby wewnętrznego klienta – jakim jest dział Marketingu. 

Twój zakres obowiązków: 

• pomoc PO w formułowaniu elementów Backlogu w sposób, który pozwala Deweloperom przygotować propozycje realizacji, 
• potwierdzanie z PO priorytetów tematów optymalizujących wydajność i stabilność produktu, 
• wsparcie PO i interesariuszy w zrozumieniu wartości biznesowej rozwoju technologicznego, 
• omawianie, dekompozycja, precyzowanie i estymacja elementów Backlogu z Deweloperami, 
• przekładanie wymagań technicznych na elementy Product Backlogu, 
• dbałość o jakość kodu – weryfikacje pod kątem jakości, optymalizacji, bezpieczeństwa i dobrych praktyk, 
• propagowanie wzorców projektowych i zasady czystej architektury, 
• wsparcie planowanych działań niwelujących podatności bezpieczeństwa (we współpracy z wewnętrzną sekcją Cyberbezpieczeństwa), 
• dbanie o znajomość i stosowanie dobrych praktyk i standardów bezpieczeństwa w zespole, 
• projektowanie, refaktoryzacja i optymalizacja architektury domenowej zgodnie ze standardami organizacji, 
• współtworzenie świadomości odpowiedzialności zespołu za realizowaną pracę i rozwój produktu, 
• udział w podnoszeniu kompetencji technicznych zespołu, 
• dobór stosu technologicznego dla nowych rozwiązań, 
• uczestnictwo w wydarzeniach Scrumowych i procesie Refinementu, dbając o samoorganizację zespołu, 
• współpraca z zespołem nad tworzeniem inkrementu w Sprincie, 
• monitoring i optymalizacja wydajność systemów i aplikacji. 

Nasze wymagania: 

• minimum 3 lata doświadczenia w realnym tworzeniu rozwiązań (najlepiej z doświadczeniem jako fullstack developer, ale również z mocnym zapleczem backendowym w .NET). Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w roli Tech Leadera lub Senior Developera, 
• język polski na poziomie C2 i angielski na poziomie B2,
• umiejętność planowania, priorytetyzacji zadań i wspierania samoorganizacji zespołu, 
• zdolność do mentoringu, dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju zespołu, 
• doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi, 
• umiejętność analitycznego myślenia i przekładania wymagań biznesowych na techniczne rozwiązania, a także korzystania z dokumentacji analitycznej UML/BPMN, 
• umiejętność skutecznej komunikacji technicznej i nietechnicznej, 
• znajomość narzędzi do monitorowania, analizy metryk i optymalizacji wydajności aplikacji, 
• doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (szczególnie AWS), 
• znajomość zagadnień bezpieczeństwa w projektowaniu oprogramowania, 
• znajomość wzorców projektowych, architektury oprogramowania i dobrych praktyk inżynierskich, 
• doświadczenie w pracy z Azure DevOps – mile widziane, 
• znajomość narzędzi: CI/CD, Docker, Kubernetes, 
• umiejętność prowadzenia code review, dbania o jakość kodu i znajomość praktyk testowania, 
• znajomość i doświadczenie pracy zgodnie z metodyką Scrum, 
• praktyczne doświadczenie w projektowaniu architektury systemów informatycznych, z wykorzystaniem takich podejść jak: mikroserwisy, monolity, event-driven architecture, CQRS, DDD, 
• doświadczenie w pracy z systemami kolejkowymi, np. Kafka, KrólikMQ,
• znajomość relacyjnych i nierelacyjnych baz danych, takich jak SQL Server, PostgreSQL, Redis, MongoDB. 

To oferujemy: 

• umowę o pracę, kontrakt B2B, 
• możliwość pracy w układzie 3 dni stacjonarnie 2 dni zdalnie, 
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, 
• przestrzeń do eksperymentowania, 
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, 
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room, 
• catering w biurze, 
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, 
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.