Kierownik Sekcji w Dziale IT

Czy jesteś doświadczonym liderem w branży IT? Czy jesteś gotowy podjąć wyzwanie i zarządzać zespołem technologicznym w dużej sieci handlowej? 

Szukamy osoby, która będzie w stanie przewodzić jednemu z naszych zespołów technicznych i wprowadzać innowacje, aby zapewnić naszemu biznesowi przewagę konkurencyjną.

Będziesz współpracować z różnymi zespołami, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi, aby zapewnić optymalne funkcjonowanie naszych systemów. Twoje zadania będą obejmować zarządzanie projektami, wdrażanie nowych funkcjonalności, optymalizację wydajności, zapewnienie bezpieczeństwa danych oraz nadzór nad zespołem programistów. 

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem specjalistów IT, w tym rekrutacja i ocena pracowników,
• komunikacja z liderami zespołów po stronie biznesu, 
• współpraca z różnymi zespołami w Dziale IT, 
• kontrola oraz optymalizacja KPI zespołu, 
• monitorowanie i kontrola budżetu w swoim obszarze IT, 
• zarządzanie dostawcami usług IT, negocjowanie umów i ocena jakości usług,
• poszukiwanie rozwiązań innowacyjnych. 

Nasze wymagania 

• minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT,
• zrozumienie technologii IT i trendów na rynku, 
• umiejętność zarządzania budżetem i negocjacji, 
• umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na wysokim poziomie, 
• umiejętność zarządzania zespołami deweloperskimi, 
• świadomość pracy w metodyce Agile, 
• bardzo dobra organizacja pracy, 
• nastawienie na rozwiązywanie problemów, 
• umiejętność tworzenia motywującego środowiska pracy, 
• umiejętność podejmowania decyzji, 
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. 

To oferujemy

• możliwość współpracy w oparciu o Umowę o Pracę, bądź kontrakt B2B,  
• możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę),  
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,  
• przestrzeń do eksperymentowania,   
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),  
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,  
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Benefity

• Czerwona Linia 
• Klub zwierzaka 
• Szkolenia I rozwój zawodowy 
• Pakiet socjalny, Pakiet sportowy 
• Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci 
• Prywatna opieka medyczna 
• Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty