Tester automatyzujący

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

Poszukujemy do naszego Biura Procesów Wewnętrznych osoby na stanowisko:

Regular - Tester automatyzujący

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i przeprowadzanie testów automatycznych.

🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:       

• Projektowanie i implementacja testów automatycznych.

• Weryfikacja testów automatycznych.

• Nadzór nad realizacją testów automatycznych.

• Analiza i raportowanie wyników testów automatycznych.

📝 Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia jako tester w automatyzacji testów – 3 lata.

• Doświadczenia w realizacji testów wydajnościowych – 1 rok

• Doświadczenia w pracy z narzędziami wspomagającymi testy: SoapUI, Postman.

• Doświadczenia w automatyzacji testów za pomocą narzędzia Robot Framework – min. 1 rok.

• Znajomości narzędzia JIRA lub Azure DevOps.

• Znajomości technologii WebServices/XML.

• Umiejętności programowania w JAVA lub PYTHON.

• Znajomości relacyjnych baz danych umożliwiającej przygotowanie danych testowych.

• Podstawowej znajomości systemów operacyjnych Windows i Linux.

• Umiejętności pracy w zespole projektowym.

• Samodzielności i proaktywności.

• Komunikatywności.

• Umiejętności budowy relacji.

• Znajomości języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym.

🚀 Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.

• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.

• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.

• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz  ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.

• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.

• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.

• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.

• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz 💻