#1 Job Board for tech industry in Europe

Python / Odoo Developer
Python

Python / Odoo Developer

Zambrów
Type of work
Full-time
Experience
Mid
Employment Type
B2B, Permanent
Operating mode
Office

Tech stack

    English

    advanced

    Odoo

    regular

    GitHub

    regular

    Apache

    regular

    SQL

    regular

    Python

    regular

Job description

W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz stale poszerzającym się asortymentem marki OstroVit, poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku

Python / Odoo Developer

📌 Lokalizacja Zambrów, Sitarska 16

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna / hybrydowa


Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Wdrożenie i dalszy rozwój systemu ERP – Odoo,
  • Tworzenie nowych funkcji, modyfikowanie istniejących oraz rozwijanie rozwiązań w oparciu o potrzeby firmy,
  • Aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań funkcjonalnych,
  • Inicjowanie procesów automatyzacji i digitalizacji,
  • Opracowywanie dokumentacji z przeprowadzonego rozwoju aplikacji,


Kilka wymagań, które musisz spełniać:

  • Wykształcenie wyższe (Informatyka i pokrewne),
  • Język angielski na poziomie umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej,
  • Min. 3 letnie doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP, znajomość Odoo będzie istotnym kryterium,
  • Praktyczna wiedza z zakresu programowania Python, SQL, GITHUB, LINUX, APACHE,
  • Znajomość Frameworku Odoo – będzie istotnym kryterium.


Oferujemy:

  • 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
  • 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
  • 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
  • ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
  • 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
  • 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
  • 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
  • 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.


Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

  • Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
  • Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
  • Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.