Python / ERP Developer – IT (K/M)

Jesteśmy polskim producentem suplementów diety i żywności dietetycznej, którego produkty trafiają do klientów w kraju i za granicą.

Do naszego działu IT poszukujemy Python / ERP Developera, który pomoże nam rozwijać wewnętrzne systemy, automatyzować procesy biznesowe i tworzyć rozwiązania wspierające działalność operacyjną firmy. Jeśli lubisz łączyć programowanie z realnym wpływem na funkcjonowanie organizacji — zapraszamy do kontaktu.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Projektowanie i rozwój aplikacji backendowych w Pythonie,

• Optymalizacja, testowanie i wsparcie istniejących aplikacji,

• Analiza procesów biznesowych oraz udział w ich automatyzacji,

• Rozwój i dostosowywanie modułów ERP (Odoo),

• Współpraca z użytkownikami końcowymi oraz zespołem developerskim,

• Testowanie nowych funkcji i wsparcie użytkowników w codziennej pracy.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Doświadczenie w programowaniu w Pythonie,

• Znajomość SQL oraz relacyjnych baz danych (PostgreSQL),

• Umiejętność analizy procesów biznesowych i logicznego myślenia,

• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

Mile widzane:

• Doświadczenie z systemami ERP (np. Odoo),

• Znajomość BPMN, UML lub narzędzi do dokumentowania procesów,

• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub logistycznym.

Oferujemy:

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.

• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.

• Pracę w otwartym i ambitnym zespole.

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.

• Bezpłatną naukę języka angielskiego.

• Stabilność i komfortowe warunki pracy.

• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.

• Benefity pracownicze m.in. bezpłatna Prywatna Opieka Medyczna, dofinansowanie do Karty Sportowej, Eventy integracyjne, Nagrody Jubileuszowe, upominki urodzinowe, rabaty na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.

• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.

• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.