#1 Job Board for tech industry in Europe

Senior PHP Developer
PHP

Senior PHP Developer

Wrocław
Type of work
Full-time
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    PostgreSQL

    advanced

    Symfony

    advanced

    PHP

    advanced

    CI/CD

    regular

    RabbitMQ

    regular

    Docker

    regular

    Google Cloud Platform

    nice to have

    JavaScript

    nice to have

    Elasticsearch

    nice to have

Job description

Online interview

Jesteśmy OpenNexus - zespołem entuzjastów zamówień publicznych!

Jako liderzy polskiego rynku rozwijamy od ponad 15 lat nasz flagowy produkt - platformazakupowa.pl. Ale na tym nie poprzestajemy. Budujemy społeczność, edukujemy, wydajemy pierwsze w Polsce czasopismo branżowe i zapewniamy naszym Klientom solidne wsparcie doradcze. Obsługujemy prawie 4000 Instytucji Publicznych oraz setki tysięcy Wykonawców w całym kraju, a z naszych usług korzysta miesięcznie niemal milion osób! 


Zmierzamy w kierunku organizacji turkusowej, dlatego jeśli cenisz sobie swobodę w działaniu, samodzielność i uwielbiasz się angażować, to jesteśmy miejscem właśnie dla Ciebie. 


Aktualnie rozbudowujemy nasz zespół programistów odpowiadających za platformę SaaS i szukamy Senior Backend Developera osadzonego w PHP i Symfony. 


Jeśli widzisz siebie w tak opisanej roli to daj nam o sobie znać!


Twoja rola będzie polegać na:

  • wytwarzaniu wydajnego, nadającego się do wielokrotnego użytku i łatwego w utrzymaniu kodu, przy jednoczesnym przestrzeganiu standardów kodowania,
  • rekomendowaniu ulepszeń istniejącego codebase’u,
  • ścisłej współpracy z zespołem programistów i testerów na wszystkich etapach (projektowanie, rozwój, przegląd kodu, wydanie i monitorowanie) w celu zapewnienia wysokiej jakości rozwiązań obejmujących najlepsze praktyki tworzenia oprogramowania,
  • uczestnictwie w spotkaniach dotyczących projektowania oprogramowania i analizowania potrzeb użytkowników w celu określenia wymagań technicznych,
  • praktycznym tworzeniu oprogramowania - potrzebujemy twoich kompetencji, otwartości, pomysłów, aby produkt był lepszy dla użytkowników i pomógł nam w utrzymaniu pozycji lidera!


Potrzebujemy właśnie Ciebie, jeśli:

  • posiadasz udokumentowane (minimum 5-letnie) doświadczenie w realizacji złożonego projektu lub produktu, związanego z tworzeniem oprogramowania,
  • posiadasz doświadczenie przy optymalizacji oraz skalowaniu rozbudowanych aplikacji,
  • bardzo dobrze znasz język PHP i Symfony Framework, wzorce projektowe i stosujesz je z dużą biegłością,
  • posiadasz wysoką znajomość relacyjnych baz danych (PostgreSQL), optymalizacji zapytań/tabel,
  • możesz pochwalić się znajomością Dockera i komunikacji asynchronicznej (RabbitMQ),
  • dbasz o jakość dostarczanych rozwiązań poprzez wykorzystanie wzorców projektowych, przeprowadzanie code review, statyczną analizę i testy,
  • znasz język angielski przynajmniej na poziomie czytania i rozumienia dokumentacji technicznej.


Stack technologiczny w projekcie:

PHP, Symfony, Phalcon, PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, Docker, Git, Google Cloud, Terraform.


Metodologia pracy i skład zespołu:

  • wg metodologii Scrumban,
  • twój przyszły zespół składa się z: PO, 3x backend developer, 3x frontend, 3x QA, DevOps.


Na to możesz liczyć:

  • wspólne rozwijanie naszej firmy i realny, bezpośredni wpływ na to, w jaki sposób działamy,
  • praca w pełnym wymiarze, na zasadach kontraktu B2B lub Umowy o Pracę,
  • wynagrodzenie na poziomie od 17.000 do 22.000 zł netto + VAT na B2B (lub 15.000-19.300 zł brutto na UoP),
  • premia od wypracowanego przez nas wyniku,
  • do 26 dni płatnego wolnego na rok,
  • ubezpieczenie zdrowotne z szerokim pakietem świadczeń,
  • dofinansowanie usług rozwojowych, karty sportowej i ubezpieczenia grupowego,
  • dopłata do obiadów w biurze,
  • praca w modelu stacjonarnym, hybrydowym lub zdalnym (z wdrożeniem na miejscu). Nasze wygodne i nowoczesne biuro znajduje się w centrum Poznania, nad Wartą, przy przystanku Serafitek. 


Proces rekrutacji:

Etap 1 - rozmowa techniczna z Tech Leadem i Team Leadem (online)

Etap 2 - rozmowa o kulturze oN z Team Leadem i HR (online lub stacjonarnie)

Etap 3 - decyzja