Programista / Programistka Android

Forma współpracy: Umowa o pracę

Tryb pracy: Hybrydowy (spotkania zespołowe 2x w miesiącu w biurze w Łodzi/Warszawie)

Jesteśmy zespołem produktów mobilnych i wspieramy rozwój aplikacji mobilnej mBanku w obszarach takich jak: rachunki i cele oszczędnościowe, lokaty, zakup biletów parkingowych oraz aplikacja Junior. Rozwijamy również nowe, innowacyjne usługi, które będą pojawiać się w naszej aplikacji.

Pracujemy w zgranym, doświadczonym zespole, który stawia na jakość, współpracę, dzielenie się wiedzą oraz projektowanie trwałych i skalowalnych rozwiązań.

Stanowisko

Programista / Programistka Android

Opis stanowiska

• Projektowanie i implementowanie nowych funkcjonalności aplikacji Android z wykorzystaniem Kotlina,

• Dbanie o wysoką jakość kodu poprzez tworzenie testów automatycznych (unit, UI, PACT, instrumentation),

• Udział w analizie wymagań oraz współpraca z użytkownikami biznesowymi,

• Projektowanie skalowalnej architektury oraz rozwój narzędzi wspierających development,

• Utrzymywanie i rozwijanie istniejących modułów aplikacji,

Wymagania

• Masz co najmniej 5 lat doświadczenia w programowaniu aplikacji mobilnych Android,

• Bardzo dobrze znasz Kotlin i specyfikę platformy Android,

• Pracowałeś(-aś) z architekturami i wzorcami: MVI, MVVM, Clean Architecture,

• Potrafisz projektować skalowalne, modularne i testowalne rozwiązania,

• Znasz frameworki i biblioteki: Jetpack (ViewModel, LiveData, Navigation, Compose), Coroutines, Flow, Dagger/Hilt,

• Potrafisz tworzyć testy: Unit (JUnit, Mockk), Instrumentation (Espresso),

• Znasz narzędzia i procesy CI/CD (GitHub Actions, Jenkins), Git, Gradle oraz konfigurację buildów,

• Potrafisz dokumentować kod i tworzysz testy na różnych poziomach piramidy testów,

• Posługujesz się językiem angielskim w zakresie technicznym,

Etapy rekrutacji:

1. Zapoznamy się z Twoim CV i formularzem.

2. Spotkasz się z liderką zespołu oraz rekruterką (1h)

3. Damy znać jak Ci poszło

Oferujemy:

Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)

Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej

Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych

Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?

95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?

Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.