Lider / Liderka Zespołu Platformowego IT

Forma współpracy: Umowa o pracę

Tryb pracy: Hybrydowy (spotkania zespołowe 2x w miesiącu w biurze w Łodzi/Warszawie)

Zespół Platformowy pełni kluczową rolę w rozwoju i utrzymaniu wspólnych komponentów systemu centralnego mBanku. Dbamy o stabilność, skalowalność i nowoczesność rozwiązań technologicznych, które wspierają działanie całego banku. Współtworzymy roadmapę technologiczną, rozwijamy platformę Kubernetes i mikroserwisy, a także koordynujemy działania w sytuacjach awaryjnych.

Lider / Liderka Zespołu Platformowego IT

Przyszłe zadania:

• Zarządzanie zespołem IT – organizacja pracy, rozwój kompetencji, budowanie kultury współpracy,

• Reprezentowanie zespołu w projektach ogólnobankowych i inicjatywach technologicznych,

• Monitorowanie realizacji celów zespołu i wspieranie ich osiągania,

• Usprawnianie procesów pracy – zwinne podejście, transparentność, jakość,

• Wspieranie rozwoju członków zespołu – feedback, mentoring, działania rozwojowe,

• Budowanie relacji z partnerami biznesowymi i technologicznymi.

Zaaplikuj, jeśli:

• Masz min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT,

• Posiadasz ok. 3 lata doświadczenia programistycznego i/lub bardzo dobrze znasz proces tworzenia oprogramowania,

• Pracowałeś(-aś) w metodykach zwinnych (Scrum),

• Potrafisz wyznaczać cele, monitorować ich realizację i budować relacje,

• Znasz język angielski na poziomie min. B1/B2,

• Cechuje Cię kreatywność, odpowiedzialność i chęć ciągłego rozwoju.