Kierownik Zespołu Testerów (K/M)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:  

• kierowanie pracą zespołu testerów (planowanie, przydzielanie zadań, monitorowanie postępów),

• rozwój kompetencji zespołu (mentoring, szkolenia, feedback),

• tworzenie i nadzorowanie planów testów, strategii testowych i harmonogramów,

• definiowanie zakresu testów, kryteriów wejścia i wyjścia,

• zarządzanie ryzykiem związanym z jakością oprogramowania,

• monitorowanie postępów testów, jakości produktów i terminowości,

• raportowanie statusu testów do interesariuszy (Project Manager, Product Owner, klient),

• analiza defektów i rekomendowanie działań korygujących,

• wdrażanie i rozwój najlepszych praktyk testowych,

• automatyzacja testów i optymalizacja procesów QA,

• współpraca z działami developerskimi i analitycznymi w celu poprawy jakości produktu.

NASZE WYMAGANI:

• wykształcenie wyższe techniczne lub związane z IT,

• minimum 3–5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania (manualnym i/lub automatycznym).,

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerów lub projektami QA,

• znajomość metod, technik i narzędzi testowania (ISTQB mile widziane),

• umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania testami i defektami (np. Jira, TestRail, Azure DevOps),

• podstawowa znajomość języków programowania lub frameworków do testów automatycznych,

• wiedza z zakresu CI/CD oraz kontroli jakości w procesach DevOps,

• umiejętność organizacji pracy zespołu i zarządzania priorytetami,

• silne zdolności komunikacyjne (współpraca z developerami, analitykami, biznesem),

• analityczne podejście do problemów, nastawienie na jakość.

MILE WIDZIANE:

• certyfikaty ISTQB (Foundation, Advanced Test Manager),

• doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban, SAFe),

• praktyczna znajomość narzędzia Playwright

• praktyczne doświadczenie w prowadzeniu testów wydajnościowych oraz bezpieczeństwa

• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

• mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej.

TO OFERUJEMY:

• stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,

• pracę w trybie hybrydowym (spotkania w biurze raz w tygodniu). Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,

• wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,

• zniżki pracownicze na produkty LINK4,

• pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,

• możliwość uzyskania dodatkowych dni wolnych,

• kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.