#1 Job Board for tech industry in Europe

Konsultant/ka No-Code
Other

Konsultant/ka No-Code

Wrocław
Type of work
Full-time
Experience
Mid
Employment Type
Permanent, B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    no-code

    regular

    Low-code

    regular

    Power Platform

    regular

Job description

Online interview

Nasze oczekiwania:

  • 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu zautomatyzowanych procesów: no-code i low-code
  • dobra znajomość środowiska MS: Windows Server, M365, Power Platform, AI Services
  • doświadczenie w pracy z Power Platform
  • znajomość: REST API, Visual Basic, Power FX, HTML, JSON
  • znajomość standardów jakości i najlepszych praktyk w obszarze Power Platform i AI Services
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego - poziom min. B2/C1 (współpraca w środowisku międzynarodowym)


Opis stanowiska:

  • wdrażanie rozwiązań z zakresu automatyzacji procesów biznesowych w całej Grupie KRUK
  • wsparcie i rozwój w zakresie wytwarzania rozwiązań no-code/low-code
  • budowa rozwiązań no-code/ low-code zgodnie z zasadami architektury korporacyjnej
  • monitorowanie poprawności działania i wprowadzanie potrzebnych zmian w środowisku no-code/low-code
  • dzielenie się wiedzą w zakresie wykorzystania rozwiązań technologii no-code/low-code


Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę
  • Elastyczny czas pracy (można zacząć między 6:00 a 11:00)
  • Możliwość pracy w większości zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze we Wrocław
  • Parking dla rowerów i samochodów - dla pracujących z biura
  • Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie dla pracownika na preferencyjnych warunkach
  • Istnieje możliwość zatrudnienia w ramach umowy B2B.




Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb