Program stażowy Start IT - Operacje Sklepowe i POS

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: Stażysty/ Stażystki w Sekcji Operacji Sklepowych I POS w biurze centralnym w Warszawie.

• Wsparcie w rozwoju i utrzymaniu aplikacji należących do ekosystemu sprzedażowego, które obejmują m.in systemy POS (Point of Sale) – głównego narzędzia pracy kasjera,

• Udział w testowaniu i wdrażaniu rozwiązań dla kas samoobsługowych (SCO),

• Wsparcie w zarządzaniu systemem lojalnościowym – promocjami, kuponami i kartami klienta,

• Pomoc w obsłudze i utrzymaniu Elektronicznych Etykiet Cenowych (ESL),

• Współpraca przy rozwoju systemów back office – raportowania sprzedaży, zarządzania personelem i asortymentem.

NASZE WYMAGANIA

• Status studenta/ki kierunku informatycznego lub związanego z zarządzaniem procesami,

• Praktyczna znajomość podstaw Microsoft Office 365,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,

• Dyspozycyjność przez okres 6 miesięcy (lipiec – grudzień); w pierwszych 3 miesiącach max. 168 godzin, w kolejnych 3 miesiącach max. 90 godziny miesięcznie,

• Proaktywna postawa i gotowość do nauki,

• Otwartość na nowe technologie,

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Umowę zlecenie, ze stawką 38 zł brutto za godzinę. Brutto = netto, jeśli studiujesz i nie ukończyłeś/aś 26 rż.

• Możliwość zdobycia doświadczenia u lidera branży #retail w Polsce

• Wsparcie merytoryczne podczas praktyk

• Ciekawy i rozwojowy projekt do samodzielnej realizacji

• Informację zwrotną po odbyciu praktyk oraz certyfikat potwierdzający udział w programie

• Możliwość pozostania w firmie po zakończonych praktykach, w zależności od potrzeb biznesowych oraz Twojego zaangażowania i dyspozycyjności

• Welcome pack na przywitanie Cię w firmie

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).

2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie w celu przeprowadzenia wstępnego wywiadu.

3. Jeśli rozmowa wstępna przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne, w którym weźmie również udział Twój przyszły przełożony.

4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.