Junior Rekruter IT / Rekruterka IT

O Grupie Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko JUNIOR REKRUTER IT / REKRUTERKA IT.

Dodatkowe informacje

Praca hybrydowa - 2-3 dni w tygodniu z biura w Warszawie.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• lubisz pracę z ludźmi i łatwo nawiązujesz kontakt

• swobodnie posługujesz się językiem angielskim

• jesteś dobrze zorganizowany/a i potrafisz zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie

• chcesz rozwijać się w obszarze rekrutacji i HR

• jesteś dokładny/a i zwracasz uwagę na szczegóły

• jesteś proaktywny/a i nie boisz się zadawać pytań oraz proponować rozwiązań

Mile widziane:

• mile widziane jest pierwsze doświadczenie w rekrutacji IT

Zadania, które na Ciebie czekają:

• publikowanie ogłoszeń o pracę na zewnętrznych i wewnętrznych portalach rekrutacyjnych

• umawianie spotkań oraz koordynowanie kalendarzy kandydatów i hiring managerów

• wstępna analiza i selekcja CV

• wsparcie w przygotowywaniu raportów i dashboardów rekrutacyjnych

• udział w projektach wewnętrznych (Employer Branding i Candidate Experience)

• przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami

• wsparcie w bieżących procesach rekrutacyjnych end-to-end

• wsparcie w procesie onboardingu kandydatów 

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [aneta.stolarczyk@astek.net]

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU:
http://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]

#LI-AS11

Nr ref

AO231089