Rekruter IT

O nas:
Specjalizujemy się w body leasingu oraz wsparciu klientów w rekrutacji specjalistów IT oraz SAP. Dostarczamy kontraktorów do projektów oraz wspieramy firmy w budowie zespołów stałych. Dodatkowo realizujemy mniejsze projekty (głównie w obszarze SAP i systemów powiązanych), dzięki czemu mamy bieżący kontakt z rynkiem i realnymi potrzebami technologicznymi. 

Szukamy osoby z doświadczeniem w rekrutacji IT w agencji, która dobrze czuje się w pracy sourcingowej i dowożeniu kandydatów do projektów (body leasing oraz rekrutacje stałe).

Zakres obowiązków:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od strony delivery (bez kontaktu z klientem)

• aktywne wyszukiwanie i docieranie do kandydatów (LinkedIn, direct search, bazy)

• preselekcja kandydatów i weryfikacja dopasowania do wymagań projektów

• zarządzanie pipeline’em kandydatów i dbanie o ich dostępność

• ścisła współpraca z handlowcem odpowiedzialnym za klienta

Wymagania:

• 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT w agencji (mile widziane doświadczenie w body leasingu)

• bardzo dobre umiejętności sourcingowe i znajomość narzędzi (LinkedIn, Boolean search)

• znajomość rynku IT i profili technicznych

• komunikatywny język angielski (kontakt z kandydatami)

• dobra organizacja pracy i umiejętność pracy na kilku projektach jednocześnie

Oferujemy:

• umowę o pracę (6 500-7 500 zł brutto) lub B2B (7 000-7 500 zł netto + VAT) oraz premie za efekty rekrutacyjne

• pracę w modelu rekruter + handlowiec

• szybkie procesy decyzyjne i realny wpływ na jakość dostarczanych kandydatów

• sporadyczne spotkania zespołowe w Warszawie (dlatego szukamy osób z Warszawy lub okolic) oraz raz na kwartał w Poznaniu