Active Directory Trust & Authentication Engineer

Poszukujemy superbohatera – Active Directory Trust & Authentication Engineer'a! 🦸‍♀️🦸‍♂️

Zlecono nam misję specjalną, dzięki której możesz stać się bohaterem naszego klienta. Poniżej znajdziesz informacje na temat oferty oraz supermoce, które będą Ci potrzebne do stawienia czoła wyzwaniom. Nie ma na co czekać, misja sama się nie zrobi – aplikuj na ofertę!

⚡ Stawka do 200 zł/h netto

⚡ 100% zdalnie

⚡ Umowa B2B

✨Wymagane supermoce:

• Min. 4 lata doświadczenia w pracy z Active Directory w środowisku korporacyjnym, z praktyką w zakresie relacji zaufania i uwierzytelniania (multi-forest).

• Umiejętność śledzenia ścieżek uwierzytelniania między domenami i przepływów kont usługowych oraz przekładania wyników na konkretne działania.

• Znajomość Kerberos, NTLM, selektywnego uwierzytelniania, SID filtering, delegacji ograniczonej, SPN i zasad działania kont usługowych.

• Biegłość w PowerShell (odkrywanie, raportowanie), w tym analiza CSV i przygotowywanie list działań dla właścicieli aplikacji.

• Jasna i konsekwentna komunikacja z kierownictwem IT, zespołami aplikacyjnymi i niższym szczeblem zarządzania; dobra organizacja i egzekwowanie zadań naprawczych.

💕 Mile widziane:

• Znajomość danych/telemetrii z CrowdStrike, Sentinel, Graph AQL.

• Doświadczenie w zabezpieczaniu relacji zaufania w czasie fuzji i przejęć oraz praca z MECM/SCCM lub Tanium przy szerokich wdrożeniach.

🚀 Twoja misja:

• Wykorzystywanie danych z SIEM, Splunk, PingCastle i arkuszy kalkulacyjnych do mapowania ruchu między lasami (użytkownicy, konta usług, aplikacje, udziały plików, SQL itp.).

• Identyfikacja właścicieli aplikacji i usług, analiza zależności (np. wymagań szyfrowania – RC4 vs AES) oraz opracowanie i wdrażanie planów naprawczych z odpowiednimi zespołami.

• Planowanie i przeprowadzanie usunięcia lub konwersji relacji zaufania na jednokierunkowe/selektywne; dokumentowanie i weryfikacja wyników.

• Tworzenie czytelnych instrukcji operacyjnych i wniosków o zmiany; wsparcie w trakcie okien zmian i testów.

Zaangażowanie: Pełny etat, umowa kontraktowa na 6–12 miesięcy (z możliwością przedłużenia)

Liczba wakatów: 2Start: Grudzień / Styczeń (kluczowe etapy programu – koniec marca 2026 i czerwiec 2026)

Preferowane godziny pracy: 8:00–16:00 lub 10:00–18:00 (PL) z 2–4 godzinnym pokryciem czasu ET – doceniana będzie elastyczność.

🚨Ważne: Ze względu na specyfikę projektu i klienta końcowego kandydaci będą musieli przejść przez background check i test na substacje niedozwolone.

🎁Benefity:

• Wybierz sam swoje benefity! - korzystamy z systemu kafeteryjnego,

• Szybki (bo 7-dniowy) termin płatności faktur,

• Sprzęt służbowy.

  
  

Aplikuj na ofertę, wierzymy w Ciebie i w Twoje supermoce! 🐱‍💻