Senior .Net Developer

Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta poszukujemy Senior .NET Developera (wymagane jest minimum 8–10 lat doświadczenia w tej technologii).

Projekt obejmuje rozwój i utrzymanie systemu dla branży przemysłowej (WCS), realizowanego dla klienta z Wielkiej Brytanii. Po stronie Euvic w projekcie uczestniczy 15 osób, natomiast zespół klienta liczy 55 osób. Praca odbywa się w metodyce Agile, z pełnym zakresem ceremonii scrumowych.

Metodyka: Agile / Scrum

Długość trwania projektu: do końca grudnia 2025, z możliwością przedłużenia.

Tech stack w projekcie:.NET 8, Vue.js, mikroserwisy

Wymagania:

• Minimum 8–10 lat doświadczenia w programowaniu w technologii .NET (preferowane .NET 8)

• Praktyczne doświadczenie z architekturą mikroserwisową

• Samodzielność i umiejętność rozwiązywania problemów

• Płynność komunikacji w języku angielskim – poziom min. B2 (mowa i pismo)

• Umiejętność pracy zespołowej oraz dzielenia się wiedzą

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość na dyskusje – bardzo istotne z perspektywy klienta ze względu na częste spotkania

• Proaktywna postawa i autentyczna chęć rozwoju

Mile widziane:

• doświadczenie w branży przemysłowej (WMS, WCS)

Model pracy: 100% praca zdalna

Godziny pracy: Elastycznie, ale z zachowaniem spotkań scrumowych

Proces rekrutacji:

1. Weryfikacja CV

2. Rozmowa techniczna online (ok. 60 min.) w j. polskim

3. Interview z klientem online (ok. 60 min.) w j. angielskim

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

·       sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

·       pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

·       projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

·       płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

·       małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

·       transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

·       bonusowy program poleceń,

·       wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

·       rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

·       udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),

2. Opieka medyczna,

3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂