Tech Lead - SAP S/4HANA (HR/HCM)

Informacje o projekcie:

• Branża: bankowość

• Lokalizacja: zdalnie

• Stawka ~ 170 pln/h netto + Vat

Opis roli:

Poszukujemy doświadczonego Tech Leada SAP S/4HANA, który będzie odpowiedzialny za strumień techniczny migracji systemu SAP ERP do SAP S/4HANA w obszarze HR/HCM. Nasz projekt stawia za cel stworzenie stabilnej i bezpiecznej architektury systemów kadrowo-płacowych, kluczowej dla dalszej transformacji cyfrowej naszej organizacji. Idealny kandydat powinien mieć przynajmniej 3-letnie doświadczenie w projektach SAP oraz umiejętność pracy w regulowanym środowisku.

Zakres obowiązków:

• Współprojektowanie oraz nadzór nad architekturą SAP S/4HANA (HR/HCM).

• Prowadzenie obszarów technicznych, w tym:

  • custom code

  • integracje z systemami zewnętrznymi

  • migracja danych

  • testy techniczne (deweloperskie, wydajnościowe, penetracyjne)

• Definiowanie i egzekwowanie standardów technicznych.

• Rekomendowanie rozwiązań standard SAP vs. custom.

• Koordynacja pracy zespołów technicznych oraz dostawców.

• Identyfikacja i zarządzanie ryzykami technicznymi.

• Wsparcie faz cutover, go-live oraz hypercare.

• Ścisła współpraca z biznesem, IT oraz obszarem bezpieczeństwa.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w projektach SAP.

• Udział w co najmniej jednym pełnym wdrożeniu SAP S/4HANA.

• Doświadczenie w roli:

  • Tech Leada

  • Solution Architecta

  • SAP Consultanta

• Bardzo dobra znajomość SAP S/4HANA (preferowany obszar HR/HCM).

• Wiedza z zakresu:

  • HANA Readiness

  • integracji systemowych

  • bezpieczeństwa SAP

• Doświadczenie w:

  • zarządzaniu zespołem

  • pracy projektowej

• Znajomość metodyk wdrożeniowych oprogramowania.

• Umiejętność pracy zespołowej.

• Znajomość narzędzi:

  • JIRA

• Język angielski – poziom C1

Mile widziane:

• Doświadczenie z SAP S/4HANA Cloud Private Edition.

• Udział w projektach realizowanych w środowisku regulowanym (np. bankowość, finanse).

• Znajomość zagadnień licencyjnych SAP.

• Doświadczenie we współpracy z dużymi vendorami:

  • modele fixed price

  • T&M

• Znajomość metodyk:

  • Agile

  • SCRUM

• Znajomość MS Project.

Kompetencje dodatkowe:

• Umiejętność pracy w metodyce Agile.

• Zdolność łączenia perspektywy technicznej z wymaganiami biznesowymi.

• Odpowiedzialność za jakość i stabilność rozwiązań.

• Dobra komunikacja w środowisku wielostrumieniowym i regulowanym.