Strategisk rådgiver

Beskrivelse av oppdraget/bistanden

Oppdraget er et felles initiativ mellom virksomhetsområdene Prosjekttjenester og leverandørstyring og Klinisk IKT-tjenester i Sykehuspartner HF. Oppdraget skal utrede en idé om et mulig tiltak innen området Klinisk IKT. Til dette er det behov for å leie inn en ressurs som skal utarbeide en strategi for anskaffelse av et klinisk system.

Konsulentens oppgaver

Overordnet skal innleid ressurs utarbeide en strategi for anskaffelse av et klinisk system.

Den innleide skal ha følgende sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver:

• Klinisk behovsanalyse: Kartlegge og validere faktisk bruk av applikasjonen i den kliniske hverdagen i helseforetakene for å sikre at nødvendig funksjonalitet ivaretas ved en eventuell konkurranseutsetting. Bidra til å dokumentere behov inn i underlag til konkurransegrunnlag.

• Interessenthåndtering: Fungere som Sykehuspartner HF sitt bindeledd mot sentrale beslutningstakere og fagmiljøer i Helse Sør-Øst RHF, helseforetakene og Sykehuspartner HF for å sikre forankring og operasjonell støtte for strategiske valg.

• Gjennomføring av interne/eksterne møter for å sikre en kostnadseffektiv løsning som bidrar til klinisk arbeidsflyt, pasientsikkerhet og øvrige krav til løsning.

Erfaring og kompetanse

Må -ha krav

• Dokumentert prosjekterfaring med utredningsarbeid og prosjektledelse i komplekse IKT miljøer

• Bred erfaring med samhandling og gjennomføring av beslutningsprosesser i HSØ RHF og andre helseregioner Oppdragsbeskrivelse minikonkurranse // 4

• Bred erfaring fra helsesektorens omfattende organisasjonsstrukturer

• Konsulent på minimum seniorkonsulentnivå

• Beherske norsk språk både muntlig og skriftlig

Ønsket erfaring og kompetanse

• Minimum 10 års erfaring fra arbeid innen helsesektoren

• Erfaring med gjennomføring av offentlige anskaffelser, herunder konkurransepreget dialog

• God kjennskap til LOA (Lov om offentlige anskaffelser) og FOA (Forskrift om offentlige anskaffelser)

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert med evne til å engasjere og drive frem gode og raske beslutninger i komplekse organisasjoner

• Gode analytiske evner

• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker ikke tilbud med kandidater som ikke oppfyller angitte må-ha krav. Vi er pliktig å avvise slike tilbud hvis de likevel tilbys.

Oppstart og varighet: 16.03. til 16.09.2026

Opsjon: til 31.12.2026

Omfang: Avtaleperiode oppstart: 16.03.26 – 16.09.2026- ca. 400 timer. Opsjonsperiode: 17.09.26- 31.12.26- ca. 300 timer

Arbeidssted: Oslo

Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet kan forekomme

Søknadsfrist: 6. mars 2026