Program Manager w obszarze Cyberbezpieczeństwa

Lokalizacja: Praca zdalna + spotkania w biurze raz na 2 miesiące (Wrocław/ Warszawa/ Poznań)

Branża: Bankowość

Typ umowy: B2B

Wynagrodzenie: do około 190 PLN/H net + VAT

Kontrakt: współpraca długofalowa

Opis stanowiska:

Szukamy doświadczonego Program Managera, który odnajduje się w prowadzeniu dużych i złożonych projektów obszarze cyberbezpieczeństwa. Idealny kandydat to osoba, która:

• Przejęła wcześniej duże projekty lub programy i potrafi szybko odnaleźć się w ich strukturze,
• Wie, jak zapytać i co sprawdzić, by skutecznie zarządzać projektem,
• Rozumie zależności i harmonogramy, analizuje ryzyka oraz zna każdy szczegół projektu,
• Potrafi zwięźle raportować status projektu Zarządowi, odpowiadając na pytania precyzyjnie i zrozumiale,

Twoje kluczowe zadania:

• Zarządzanie programem w ramach wyznaczonych celów biznesowych (czas, budżet, jakość, ryzyko),
• Nadzorowanie pracy zespołów projektowych i dostawców (wewnętrznych i zewnętrznych),
• Kontrola budżetu oraz zasobów projektowych z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi,
• Definiowanie i realizacja celów krótko- i długoterminowych,
• Identyfikacja, zarządzanie i komunikowanie ryzyk na poziomie kierownictwa wyższego szczebla,
• Raportowanie przebiegu projektu do Zarządu Banku,
• Zarządzanie projektami end-to-end, w tym migracjami do chmury z uwzględnieniem wymagań regulatora KNF.

Od kandydata oczekujemy:

• Min. 5 lat doświadczenia w bankowości, finansach lub ubezpieczeniach,
• Praktycznej wiedzy w zarządzaniu projektami z wykorzystaniem metodyk waterfall i agile,
• Doświadczenia w pracy z dużymi zespołami w strukturach macierzowych,
• Znajomości procesów i wyzwań związanych z cyberbezpieczeństwem,
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. C1) – komunikacja z Grupą,
• Umiejętności pracy z narzędziami takimi jak MS Project, JIRA, MS Office,
• Mile widziny certyfikat z zakresu zarządzania projektami (PMP, Scrum Master, Prince2, SAFE, PAL),
• Zrozumienia problematyki regulacji KNF i wdrożeń on-prem/chmura,
• Umiejętność motywowania zespołu i sprawnego zarządzania współpracą z dostawcami,
• Możliwości podania referencji.
• Prostoty i logiki w komunikacji.