IT Delivery Manager

INFORMACJE O PROJEKCIE:

• Branża: bankowość

• Stawka: do 150 PLN/h netto + VAT (B2B)

• Forma pracy: hybrydowa (wizyta w biurze w Warszawie 1/2 tyg.)

IT Delivery Manager będzie kluczowym członkiem zespołu IT Delivery Office, odpowiedzialnym za koordynację i nadzór nad realizacją inicjatyw biznesowych obszaru detalicznego w ramach struktur tzw. „boxów”. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami IT oraz Biznesu, zapewniając transparentność, spójność i efektywność procesów dostarczania.

IT Delivery Manager przeprowadzając wywiady, posługując się różnego rodzaju miernikami (które może również sam zaproponować) będzie proaktywnie dbał o terminowe dostarczanie produktów, w ramach prac w tzw. BOX IT, który składa się z kilku do kilkunastu zespołów IT.

Zakres obowiązków:

• Zapewnienie terminowej realizacji inicjatyw przez zespoły IT w ramach tzw. Box’u: wspieranie procesów decyzyjnych poprzez dostarczanie rzetelnych danych i analiz.

• Przedstawianie rekomendacji oraz konsekwencji wynikających z zaprezentowanych opcji; współudział w znajdowaniu kreatywnych rozwiązań pozwalających dopasować zakres i sposób jego realizacji do oczekiwań odnośnie terminu.

• Zapewnienie zgodności realizacji z planami strategicznymi organizacji. Koordynacja działań w ramach IT Delivery Office, w tym współpraca z Box Ownerami, zespołami IT i Business Strategy Office.

• Gromadzenie, analiza i udostępnianie danych dotyczących: planów realizacyjnych boxu na kolejne 4 kwartały, statusu realizacji inicjatyw (monitorowanie postępu w cyklu dostarczania), struktury boxów (wielkość zespołów, kompetencje, alokacja zasobów), miar procesowych i wskaźników efektywności.

• Udział w optymalizacji procesów dostarczania oraz wdrażaniu dobrych praktyk dostarczania oprogramowania i portfelem inicjatyw.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli Delivery Managera, menedżera zespołu IT lub Technical Project Managera.

• Potwierdzona dowodami skuteczność dowożenia projektów i inicjatyw, duża wewnętrzna motywacja; zdolność kreatywnego ograniczania lub zmiany zakresu wspólnie z biznesem i inspirowania zespołów technicznych innym podejściem do implementacji.

• Doświadczenie w pracy z zespołami cross-funkcyjnymi i w środowisku macierzowym.

• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, portfelem oraz narzędzi analitycznych (np. Jira, MS Project, Power BI). Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.

• Znajomość metodyk zwinnych (Agile, Scrum) i klasycznych (waterfall). Kompetencje miękkie: umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma inicjatywami jednocześnie.

• Proaktywność, samodzielność i orientacja na cel. Zdolność do budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami.