Innføringsleder

Det tekniske målbildet er under arbeid hvor DIO, gjennom Felles IKT har ansvar for etableringen av en ny, felles løsning som vil erstatte dagens plattformer i UD, JD og DSS.

Rollen vil være en del av Felles IKT i DIO med ansvar for å være innføringsleder i delprosjekt operasjonalisering og mottak. 

Beskrivelse av leveransen

Innføringsleder har ansvar for å sikre en koordinert og vellykket innføring av Del-Leveransene og Tjeneste-leveransene i DIO. Rollen skal støtte planlegging og gjennomføring av det formelle mottaket, og sørge for at operasjonsmodellen etableres i praksis, og at grensesnitt og samarbeidsformer mellom virksomheten og leverandøren blir forstått og forankret.

Rollen innebærer tett involvering av både SI-leverandør, prosjektressurser og linjeorganisasjonen. Innføringslederen skal identifisere og følge opp interessenter, avklare roller og sikre at nødvendige beslutninger tas til riktig tid.

Felles IKT vil påvirke de fleste avdelingene i DIO, inkludert betydelige tilpasninger for Digital Plattform. Derfor vil analyse av påvirkningsgraden per avdeling være grunnleggende for å etablere de nødvendige avdelingsspesifikke planer, herunder kompetanseheving, kursing og on-the-job shadowing. Innføringslederen spiller en nøkkelrolle i å sikre at organisasjonen er forberedt og kan operere effektivt etter innføring av Felles IKT.

Kompetansekrav:

• Prosess- og styringskompetanse

• Erfaring med leverandøroppfølging

• Erfaring med innførings og endringsreise i komplekse organisasjoner

• Ressursen skal ha mer enn 8 års erfaring innenfor angitte arbeidsoppgaver

• Minimum formell kompetanse på mastergradsnivå eller tilsvarende innenfor IKT-området, lang og dokumentert erfaring kan oppveie for kravet om mastergrad 

Hvilke arbeidsoppgaver er konsulenten ansvarlig for?

• Lede og koordinere innføringsaktiviteter for Mottak og Operasjonsmodell

• Understøtte DIOs ansvar for omstilling og gevinstrealisering. Dette innebærer å være et koordinerende ledd for andre relevante delprosjekter

• Sørge for interessentkartlegging, involvering og nødvendig forankring

• Identifisere nødvendig kompetanseheving og foreslå tilpasset aktiviteter

• Understøtte etablering av grensesnittet mellom organisasjon og leverandør

• Følge opp risiko, avhengigheter og beslutningsprosesser

Konsulenten må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Oppstart: 01.08.2026

Varighet: 31.07.2027 + mulig opsjon

Omfang: 1725 timer

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 18 mai kl 12

Ta kontakt for kompetansematrise