Frontend Developer (Angular)

O nas

Społeczność Edge One Solutions powstała z miłości do nowych technologii. Liczymy ponad 350 ekspertów, a w Grupie Euvic, której jesteśmy częścią, jest nas już 5500. Indywidualne podejście pozwala na dopasowanie projektów do umiejętności, przez co realnie wspieramy się w rozwoju kompetencji.

O kliencie

Nasz klient pracuje przy projektach rozwojowych dla klientów polskich jak i międzynarodowych. Buduje i wdraża systemy dla czołowych banków. Wdraża rozwiązania wspierające działalność firm ubezpieczeniowych oraz instytucji finansowych w takich obszarach jak bankowość korporacyjna, faktoring czy SME.

O projekcie

Szukamy osoby, która posiada już doświadczenie w rozwoju aplikacji opartych na frameworku Angular i pomoże nam dalej rozwijać naszą platformę doradztwa inwestycyjnego.

Tryb pracy

Praca hybrydowa - 3 dni w tygodniu z biura klienta w Warszawie lub Krakowie.

Realizację projektu ułatwi Ci

• Wykształcenie wyższe informatyczne

• Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu frontendu (Angular)

• Bardzo dobra znajomość: JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3

• Znajomość zasad responsive design oraz Material Design

• Język angielski na poziomie min. B2

• Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność

• Analityczne podejście i dobra organizacja pracy

Mile widziane

• Znajomość Node.js

Twój wkład do projektu

• Projektowanie oraz programowanie obiektowe aplikacji

• Implementacja interfejsów użytkownika oraz logiki aplikacji

• Tworzenie i rozwój testów automatycznych

• Współpraca z zespołem projektowym oraz interesariuszami

• Utrzymanie i rozwój istniejących modułów

Tak o Ciebie zadbamy

Dołączając do Edge One Solutions, otrzymujesz pełne wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym, co daje Ci realną szansę na budowanie kariery zgodnie z własnymi celami.

• Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie

• Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych

• #SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami

• Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi.

• Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych

• Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe)

• Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym

• Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku

Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował? Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!

Proces rekrutacyjny

• ROZMOWA Z KOORDYNATOREM POZYSKIWANIA TALENTÓW., który przedstawi firmę i korzyści płynące ze współpracy. Na tym etapie chcemy się jak najlepiej poznać.

• ROZMOWA Z REKRUTEREM TECHNICZNYM., który zweryfikuje Twoje umiejętności. Rozmowy techniczne prowadzą doświadczeni specjaliści pracujący w naszych projektach.

• SPOTKANIE Z KLIENTEM/ LIDEREM PROJEKTU. Na tym etapie Twoja wiedza i umiejętności zostaną zweryfikowane pod kątem konkretnego projektu. Oceniane będą także umiejętności miękkie.

• Jesteś teraz częścią Edge1Team ! Jeszcze tylko onboarding, zapoznanie z zespołem i... zaczynamy wspólną przygodę po świecie IT!