Junior Wordpress Developer

Kim jesteśmy?

Develtio to Software House mający oddziały w Katowicach i Warszawie. Można powiedzieć, że już jesteśmy wszędzie - w pełni wdrożyliśmy standardy pracy zdalnej. Nasz zespół to 25 osób i teraz potrzebujemy Ciebie, aby dostarczać jakościowe produkty dla naszych klientów.

Kogo szukamy

Szukamy osoby na stanowisko Junior WordPress Developera do działu Rozwój i Bezpieczeństwo. Praca na full time, w biurze w Katowicach, Warszawie lub zdalnie. Trafisz pod skrzydła doświadczonego Team Leadera, a najważniejsze co musisz mieć to chęć do pracy i uczenia się, z resztą Ci pomożemy.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie 6 000 – 6 500 zł zł netto miesięcznie

• Forma zatrudnienia wedle Twoich preferencji

• Praca w pełni zdalna lub w jednym z naszych biur w Warszawie lub Katowicach

• Dostajesz od nas sprzęt do pracy

• Od pracy odpoczniesz podczas płatnych dni wolnych

• Po trzymiesięcznym okresie próbnym możesz korzystać u nas z pakietu prywatnej opieki zdrowotnej i karnetu na siłownię

• Inwestujemy w Ciebie - jeździmy na wybrane konferencje, prowadzimy szkolenia wewnętrzne. Oprócz tego budujemy własną dokumentację procesów i firmową bazę wiedzy

• Przynajmniej raz w roku organizujemy wyjazdy integracyjne dla całej firmy

Czego oczekujemy?

• Ogromnych chęci rozwoju

• Dobrej znajomości języka angielskiego (B2+)

• Bardzo dobrej znajomości PHP, HTML5, CSS, JS

• Znajomości WordPressa pozwalającej pisać własne motywy i wtyczki, a także modyfikować i usprawniać istniejące strony

• Znajomości ACF i ACF Blocks

• Podstawowej znajomości WooCommerce

• Podstawowej znajomości Tailwind i Bootstrap

• Podstawowej znajomości React pozwalającej na pracę z blokami Gutenberg

• Podstawowej znajomości MySQL pozwalającej na pracę z WP

• Podstawowej znajomości REST API i Ajax pozwalającej na pracę z WP

• Dużym atutem będzie znajomość CMS Adobe Experience Manager

• Dużym atutem będzie znajomość rozwiązań od roots .io : Bedrock i Sage. Jeżeli nie znasz to poznasz u nas ;)

• Dużym atutem będzie znajomość narzędzi AI jak Codex, Claude code czy Gemini oraz skutecznej pracy z nimi. Ale jeśli dopiero wchodzisz w świat AI nie martw się, rozmawiamy o nowinkach i wspieramy się by jeszcze lepiej korzystać z AI.

Nie szukamy osób pracujących tylko z builderami typu Elementor czy Visual Composer. Tworzymy customowe rozwiązania i opiekujemy się customowymi rozwiązaniami, więc szukamy kogoś kto jest się w stanie w tym odnaleźć.

Czego nie oczekujemy?

• Nie oczekujemy wykształcenia wyższego…

• …ani wieloletniego doświadczenia. Te rzeczy nie mają dla nas większego znaczenia. Po prostu pokaż nam co potrafisz.

• Nie oczekujemy pracy po godzinach i dociskania kolanem funkcjonalności bo nie godzimy się na szalone terminy oddawania projektów.

• Nie oczekujemy, że wiesz wszystko i znasz idealnie każdą technologię. Wystarczy, że chcesz się rozwijać.

• Nie oczekujemy wdrożeń na produkcję w piątki :)

Czym będziesz się u nas zajmować?

• Bieżąca opieka nad stronami klientów (aktualizacje, modyfikacje treści).

• Rozwój stron klientów (dodawanie oraz modyfikacje funkcjonalności, modyfikacje wizualne).

• Optymalizacja (przyspieszanie i zabezpieczanie stron).

• Naprawa bugów.

• Tworzenie stron "od zera".

  
  

Kim jesteśmy i jak pracujemy?

• Jesteśmy na rynku od 2017 roku.

• Mamy klientów głównie z obszaru PL i UE.

• Pracę organizujemy wspierając się Jirą.

• Do pracy w środowiskach lokalnych wykorzystujemy nasze autorskie rozwiązanie oparte o Docker’a.

• Na front-endzie wykorzystujemy Sass, Tailwind, Bootstrap oraz Webpack.

• Piszemy głównie w czystym JS oraz React.js. Tam gdzie się da, unikamy jQuery.

• Szeroko wykorzystujemy lintery, zarówno do CSS/JS jak i do PHP’a, które pomagają nam utrzymać standardy.

• Cały czas doskonalimy się w pracy z WordPress’em. Wykorzystujemy Roots Bedrock który zapewnia nam lepszą i łatwiejszą w utrzymaniu strukturę projektu i repozytorium. Nasze rozwiązania dla klientów opieramy o Roots, Sage10 i Sage 11, umożliwiający nowocześniejszy i szybszy development. W codziennej pracy wykorzystujemy Composer’a oraz npm’a.

• Wewnątrz firmy rozwijamy własne narzędzia do pracy z WordPress’em. Posiadamy rozwiązania wspierające tworzenie formularzy w WordPress, umożliwiające integracje domyślnej WordPress’owej wyszukiwarki z ElasticSearch czy dedykowane pod nasze rozwiązania integracje z Redis. Posiadamy własny boilerplate pluginów, szybki starter projektów oraz narzędzie pozwalające na szybkie tworzenie bloków Gutenberga. Każdy z naszych pracowników może uczestniczyć w rozwoju tego oprogramowania.

• Pracujemy na GitHub, mamy szeroko ustandaryzowany git flow, a code review to u nas codzienność. Wszystkie zmiany w kodzie przed wejściem do master’a muszą zostać zaakceptowane oraz przetestowane przez naszych testerów.

• Naszym głównym IDE jakie wykorzystujemy jest VSCode. Dodatkowo korzystamy z narzędzi AI oraz pre-hook’s ustawianych za pomocą Husky.

• Nasi graficy wiedzą jak projektować żeby Tobie było łatwiej pociąć layout.

• Wdrażamy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera i sami dobieramy do nich technologie.

• Regularnie spotykasz się ze swoim przełożonym i wspólnie oceniacie Twoje postępy a także planujecie kolejne etapy rozwoju.

Jak aplikować?

Nie wymagamy standardowego CV. Jeżeli go masz to super, podsyłaj ;) Możesz jednak wysłać też uzupełniony profil na LinkedIn lub swoją wizytówkę online lub cokolwiek innego co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery. Możesz przesłać link do portfolio, załączyć kod lub wskazać swoje konto na Github. Wszystko podeślij poprzez formularz.

Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko Junior WordPress Developera?

1. Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować.

2. Rozmowa z działem HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego pracodawcy itd.

3. Zadanie rekrutacyjne – przygotowaliśmy odpowiednie zadanie dla juniora. Szukamy kogoś, z kim będziemy mogli nawiązać długotrwałą współpracę, więc do procesu rekrutacji podchodzimy bardzo dokładnie. Poprzez zadanie rekrutacyjne będziemy mogli nieco poznać Twoje skille. :)

4. Final round – rozmowa techniczna z Team Leaderem.