Java Developer z doświadczeniem we frontendzie (Angular)

Twoja rola i projekt:

PROJEKT WEWNĘTRZNY

Projekt dotyczy rozwoju jednego z największych na rynku systemów do sprzedaży ubezpieczeń majątkowych. Aplikacja posiada rozbudowaną logiką biznesową i działa w silnie rozproszonym środowisku, integrując się z wieloma innymi systemami. Ze względu na bardzo dużą liczbę obsługiwanych transakcji, kluczowe znaczenie mają w niej wydajność i niezawodność.

System ma istotne znaczenie biznesowe dla organizacji, a jego rozwój jest planowany długofalowo. Z uwagi na kluczową rolę w działalności firmy projekt cechuje się dużą stabilnością i odpornością na wahania rynkowe.

Wiodące technologie i narzędzia: Java 17, Spring Boot 2, Hibernate, CXF, Karma, AngularJS/Angular, Jenkins, Maven, Lombok, Spock, Sonar, Chceckstyle, pmd, Spotbugs, Oracle.

Metodyka: Projekt realizowany w SCRUMie (2-tygodniowe sprinty).

Twoje zadania:

• W około 80% tworzenie i rozwój aplikacji opartych na stacku Java, Spring Boot, Hibernate oraz AngularJS (doświadczenie frontendowe będzie dodatkowym atutem).
• W pozostałych 20% udział w utrzymaniu aplikacji w ramach sprintów serwisowych – dyżury co 3 tygodnie. Serwis polega głównie na reagowaniu na zmiany produkcyjne (refaktoryzacja, dostosowanie konfiguracji), a nie na klasycznym usuwaniu błędów w kodzie.

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• Min. 5 lat doświadczenia w projektach opartych o technologie Java.
• Praktyczną styczność z frontendem oraz chęć dalszego rozwoju w obszarze AngularJS/Angular.
• Umiejętność projektowania REST API.
• Proaktywne podejście, kreatywność oraz gotowość do współpracy z biznesem.
• Wysoką dbałość o jakość kodu i dostarczanych rozwiązań.
• Swobodę w komunikacji w języku polskim.

Czeka na Ciebie:

• Praca hybrydowa, max. 2 przyjazdy do biura w miesiącu (Warszawa - Centrum)
• Budżet rozwojowy 2000,- pln netto / rok.
• Dofinansowanie certyfikatów.
• Doświadczony zespół z dużym know-how.
• Dofinansowanie do Opieki medycznej, Karty sportowej, Ubezpieczenia na życie.
• Wewnętrzne szkolenia techniczne (i nie tylko).
• Płaska struktura, wpływ na działania firmy.
• Innowacyjne programy wyjazdów integracyjnych.

Kontaktujemy się z każdym Kandydatem i zawsze dajemy feedback!

Poznaj nas i dołącz do #DecertoTeam