IT Business Lead (automotive)

Szukamy doświadczonej osoby, która połączy świat biznesu i IT, odpowiadając za rozwój centralnej strategii IT oraz jej wdrożenie w organizacji i sieci dealerskiej. Jako IT Business Lead będziesz mieć realny wpływ na kształt systemów wspierających znane marki motoryzacyjne.

Informacje o projekcie:

• Branża: Motoryzacyjna

• Model: praca hybrydowa, 3 dni z biura

• Lokalizacja: Warszawa, Mokotów

• Typ zatrudnienia: B2B, UoP

• Budżet: 18-23k brutto

• Długość projektu: Stała współpraca

• Język projektu: Polski i angielski

• Start: ASAP

Twoje zadania

• Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania technologiczne

• Tworzenie i wdrażanie strategii IT zgodnej z celami organizacji i wymogami centrali

• Zarządzanie projektami IT - od planowania po realizację i komunikację między zespołami

• Współpraca z dostawcami rozwiązań oraz wsparcie lokalnych działów w rozwiązywaniu problemów systemowych

• Zarządzanie budżetem IT oraz optymalizacja kosztów

• Rozwój infrastruktury IT w oparciu o standardy korporacyjne

• Utrzymanie i rozwój lokalnych rozwiązań oraz dostępów dealerskich

• Uspójnianie lokalnych systemów z centralnymi rozwiązaniami

U Kandydatów zwracamy uwagę na

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze IT i zarządzania projektami

• Praktykę w planowaniu, rozwoju i wdrażaniu rozwiązań IT

• Wiedzę z zakresu systemów operacyjnych, sieci, baz danych oraz cloud computingu, a także z zakresu bezpieczeństwa IT i zarządzania systemami ochrony (firewalle, UTM)

• Doświadczenie w pracy w branży automotive (importer, dealer, dostawca IT) - będzie atutem

• Znajomość systemu SAP

• Mile widziana znajomość Salesforce, DMS, innych systemów ERP

Zapewniamy

• Umowę o pracę (18 000-23 000 PLN brutto) lub elastyczne B2B

• Opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie na życie

• Dodatek wakacyjny i stabilne zatrudnienie w rozpoznawalnej organizacji

• Dynamiczne środowisko z ekspozycją na międzynarodowe projekty

• Hybrydowy model pracy: 3 dni biuro / 2 dni home office

Jak wygląda proces rekrutacji

1. Rozmowa telefoniczna z działem HR

2. Spotkanie z zespołem IT / zarządem lokalnym

3. Decyzja i podpisanie umowy