Project Manager

CrustLab to więcej niż tylko softwarehouse. To centrum innowacji i ekspertyzy technicznej we wszystkim, co związane iGaming’iem!

Co to oznacza?

Tworzymy rozwiązania dla branży iGaming, począwszy od platform bukmacherskich, aż po dostosowane interfejsy dla kasyn internetowych i loterii. Doskonale radzimy sobie także z projektami opartymi na technologii Blockchain oraz finansowymi. 

Obsługując klientów z całego świata, CrustLab nie tylko koduje aplikacje webowe czy mobilne, ale też kompleksowo zajmuje się rozwojem produktu, począwszy od koncepcji i projektowania, aż po utrzymanie.

Nasz utalentowany zespół programistów (i nie tylko!) napędzany jest ambicją i pasją do ciągłego rozwoju. Kochamy wyzwania związane z przekształcaniem oryginalnych wizji w rzeczywistość. 

Postaw wszystko na jedną kartę i dołącz do nas!

OD CIEBIE OCZEKUJEMY

• 1 rok doświadczenia na stanowisku Project Managera w branży IT (mile widziane doświadczenie w środowisku software house / start up),
• Podstawowa znajomość zasad metodyk zwinnych prowadzenia projektów - Agile, Scrum, Kanban,
• Praktyczna znajomość narzędzi: G-suit lub MS Office, Jira
• Umiejętność organizacja pracy własnej i zespołu, 
• Umiejętność pracy zespołowej - współpraca z różnymi działami w firmie i klientem,
• Umiejętności komunikacyjne - klarowne i precyzyjne formułowanie komunikatów ustnie i pisemnie, 
• Skrupulatność i dbanie o szczegóły,
• Proaktywność w podejmowanych działaniach na rzecz usprawnień wewnętrznych i chęci uczenia się, 
• Biegła znajomość języka angielskiego (minimum C1) oraz polskiego,
• Mile widziane doświadczenie w pracy z klientem, 
• Mile widziana znajomość podstaw programowania lub UX/UI dla lepszego zrozumienia zespołu technicznego,
• Lokalizacja - Kraków lub okolice (praca hybrydowa - minimum 2 dni w tygodniu pracy z biura).

ZADANIA

• Zarządzanie zakresem zadań - doprecyzowywanie zakresu projektu z klientem, zbieranie wymagań, przełożenie ich na wymagania dla zespołu, 
• Aktualizacja dokumentacji projektowej (briefy, specyfikacje, backlogi, raporty),
• Pomoc w przygotowywaniu ofert, estymacji oraz prezentacji dla klientów,
• Raportowanie - do klienta i stakeholderów, a także na potrzeby wewnętrzne do lidera i działu Delivery,
• Współorganizacja i prowadzenie spotkań projektowych oraz utrzymywanie bieżącego kontaktu z członkami zespołu developerskiego,
• Monitorowanie budżetu i czasu trwania zadań,
• Identyfikowanie ryzyk projektowych oraz proponowanie działań zapobiegawczych i korygujących
• Ciągłe doskonalenie wiedzy z zakresu zarządzania projektami, narzędzi i metodyk.

OFERUJEMY

• Elastyczna forma współpracy: Czasami pracujemy w piżamach, ale zawsze dajemy z siebie 100%!
• Opieka medyczna: Bo zdrowie to podstawa, a my stawiamy na luksus!
• System kafeteryjny MyBenefit (w tym Multisport): Dzięki temu możesz ćwiczyć, a potem zjeść coś smacznego. Wszystko w jednym!
• Krakowskie biuro przyjazne psiakom, po którym chodzimy w firmowych Kubotach,
• Płaska struktura z czworonożnymi happiness managerami: Nori, nasz CBO (Chief Barking Officer), nadzoruje, żeby wizyty w biurze były wypełnione dobrymi emocjami,
• Ciekawe, zaawansowane technologicznie i atrakcyjne wizualnie projekty,
• Super technologie, w których pracujemy - są takie fajne, że czasem sami się nimi zachwycamy!
• Wpływ na projekt i kształt organizację: Bo kto powiedział, że tylko szefowie mogą się wymądrzać?
• Dojrzałe zespoły ze zróżnicowanym seniority: U nas każdy znajdzie swoje miejsce, niezależnie od ilości lat doświadczenia, wykształcenia, pozycji w CV - liczą się umiejętności, motywacje i błysk w oku,
• Mniej lub bardziej oficjalne integracje: Imprezujemy jak prawdziwi profesjonaliści... albo lepiej!
• Nie unikamy rozmów o fu**upach, a jedna z naszych wartości to “don’t fu** the customer”,
• I co tu dużo mówić, generalnie fajny mamy klimat!

PROCES REKRUTACYJNY

1. Rozmowa telefoniczna HR
2. Zadanie
3. Rozmowa z Liderem zespołu PM.
4. Oferta