#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • Senior Symfony Developer
    New
    PHP

    Senior Symfony Developer

    15 200 - 20 000 PLNNet/month - B2B
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Senior
    Employment Type
    B2B
    Operating mode
    Remote
    creativestyle

    creativestyle

    Niesztampowa agencja e-commerce, z polsko-niemieckim flow. Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. Tworzymy miejsce pracy, wymykające się schematom. Jesteśmy ponad setą cyberpiratów, surfujących po oceanach niemieckich ikomersów, grabiąc klientów z kokosów, ale dając im w zamian dobre rozwiązania ;-) Co łączy CS i Cyber Sailors? Jesteśmy nieustraszeni, nie lękamy się iść pod prąd, po swoje. Dbamy o nasz pokładowy kodeks i stanowimy zgraną załogę, kreatywną nie tylko z nazwy. Udowadniamy, że po sukces można sięgać bez nadęcia. Stawiamy na rozwój, jakość i współpracę. Tworzymy sklepy internetowe dla największych graczy na rynku DACH.

    Company profile

    Tech stack

      Symfony

      advanced

      PHP

      advanced

      MySQL

      advanced

      Unit Testing

      regular

      Docker

      nice to have

      Elasticsearch

      nice to have

    Job description

    Jeżeli jesteś Seniorem Symfony - jesteś naszym księciem z bajki (lub księżniczką!). Do tego znasz język angielski i polski na poziomie min. B2? Śmiało scrolluj dalej. A może masz certa Symfony? Jesteś już prawie jedną nogą na naszym okręcie! 😄


    Lokalizacja: Kraków, Rybnik lub 100% zdalnie


    NASZE ATUTY:

    • Niesztampowa agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od dwóch dekad
    • Obecnie mamy nieco ponad setę piratów na pokładzie (a załoga stale się powiększa)
    • Jesteśmy jedynym oficjalnym partnerem SensioLabs w Polsce
    • Jesteśmy oficjalnym partnerem (złotym!) Shopware
    • W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg). Pracujemy w języku angielskim, niemieckim, polskim. Jest również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
    • Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
    • Software Development - działamy na miarę i według potrzeb klienta; projektujemy, programujemy, wdrażamy i utrzymujemy nasze rozwiązania od początku do końca
    • Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
    • Nasz zespół to m.in: certyfikowani programiści Symfony/Twig, AWS, Agile oraz załoga manualnego QA
    • Developerzy nie muszą konfigurować serwerów (ale mogą aktywnie uczestniczyć w procesie)
    • Stawiamy na rozwój, technologię i jakość. Wpisane w naszą codzienność są code review, pair programing, mentoring techniczny
    • W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
    • Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
    • U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć, a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie
    • W projektach zjedliśmy zęby na MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis czy Docker. Na co dzień wykorzystujemy chmurę AWS, a usługi w niej dostępne recytujemy z pamięci
    • Używamy komercyjnych narzędzi: PHPStorm, Slack, Blackfire.io, Jira, Confluence
    • Wierzymy w Test Driven Development. Codziennie udowadniamy, że integracja narzędzi CI oraz szeroki zestaw testów gwarantuje nam spokój podczas rozszerzania i modyfikowania software’u. To serwer CI a nie klient udziela nam błyskawicznego i precyzyjnego feedbacku, jeszcze zanim kod trafi na środowisko testowe/produkcyjne. Każda zmiana, która powoduje defekt dotychczasowych funkcjonalności jest wyłapana, dlatego nie boimy się deployu w piątek czy SMS-ów w środku nocy
    • Naszym klientem są zawsze sprzedawcy - nie pracujemy dla innych agencji jako podwykonawca.
    • Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH. Z klientami komunikujemy się w większości bezpośrednio (trudniejsze tematy przekazujemy do PM/PO z niemieckiego biura)
    • Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy
    • W tym wymiatamy
    • Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?
    • Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024


    OFERUJEMY:

    • Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
    • Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
    • Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
    • Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
    • Ponad seta certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz) oraz ogarnięty zespół DevOps
    • MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
    • Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
    • W biurach: dofinansowanie lunchukonsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa w godzinach pracy
    • Możliwość opublikowania dużej części pracy jako open source
    • Bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu
    • Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem i skorzystać z prysznica. Możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
    • Przerwa w pracy - możesz grać w bilard, na konsoli, iść na obiad, wyskoczyć na szybką przebieżkę nad Wisłę. Tylko wróć :) Nasze biuro i okolica oferują wiele możliwości
    • Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
    • Dla kandydatów zdalnych: biura w Krakowie i Rybniku do Twojej dyspozycji, jeśli tylko masz ochotę przyjechać i popracować ramię w ramię z zespołem
    • Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’
    • Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
    • Twoja ekipa wsparcia w codziennej pracy
    • Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Gdy znasz się konkretnie na rzeczy rozmawiamy o przedziale 15 200 - 20 000 netto + VAT. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od pracy.
    • Jeszcze więcej dobra


    JESTEŚ NASZYM CZŁOWIEKIEM, JEŚLI:

    • Chcesz montować e-sklepy, w asyście frameworka Symfony
    • Cenisz współpracę z ogarniętymi front-endowcami, mało upierdliwymi PM-ami, natchnionymi designerami, a także DevOpsami, którym nie trzeba przypominać co pół roku
    • Piszesz testy zautomatyzowane - jednostkowe i integracyjne
    • Sprawnie komunikujesz się w języku angielskim - min. B2/C1 (nie wymagamy certów, ale potrzebujemy umiejętności, gdyż będziesz pracować w międzynarodowym środowisku)
    • Ogarniasz język polski na poziomie min. B2


    Przeczytaj pytania poniżej. Im więcej znasz odpowiedzi, tym lepszą pensję dostaniesz 🙂

    • Jaka jest różnica pomiędzy testami jednostkowymi a integracyjnymi?
    • Po co w Symfony stosuje się podejście controller as a service?
    • Do czego można wykorzystać tagi w services.yml?
    • Jak umieścić klasę poza Bundlem?
    • Co to jest feature branch i merge request (pull request)?
    • Co to znaczy 'zrobić rebase do mastera'?
    • Jak zrobić szybką poprawkę na produkcji (hotfix), jeśli używamy gita?
    • Jak się tworzy validator, który sprawdzi zależności pomiędzy dwoma polami w obiekcie?
    • Co zmienia setMaxAge() w Response?
    • Do formularza podpinamy bezpośrednio encję. Jak zmodyfikować dane z formularza, zanim zostaną przepisane do encji?
    • Mamy serwis, który zależy od innego serwisu. Jak definiuje się taką zależność?
    • Jak zrobić w Symfony customową stronę błędu 404?
    • Czy Sub Zero był w każdej części gry Mortal Kombat?
    • Jak rozumiesz przestrzeganie zasady SRP?
    • Co to za skróty: SOLID, CRUD, DRY, PSR, YAGNI, KISS?
    • Czy polecenie rm katalog w bashu skasuje folder katalog, na którym wcześniej root zrobił chmod 777 katalog?
    • Czy często trzeba pisać własne rozszerzenia Twig?
    • Czy programista PHP powinien znać JavaScript?
    • Na czym polega code review?
    • Co to jest Continous Integration?
    • Iloma spacjami wcinasz kod?
    • Czy composer.lock się commituje?
    • Jak w Symfony wykonać zapytanie w SQL?
    • Jak w SQL obliczyć średnią ocen dla każdego studenta, jeśli mamy tabelkę z polami INT id_studenta, INT ocena?
    • Jak wygląda wyrażenie regularne, sprawdzające poprawność adresu email?
    • Jak ograniczyć edycję postu na forum tylko do jego autora lub moderatora forum?
    • Co to jest Voter?
    • Jeśli nie var_dump() to co?
    • Jak w Symfony zrobić stronę w wielu językach?
    • Na farmie są kury i koty. Razem mają 72 głowy i 200 nóg. Ile jest kur a ile kotów?
    • Kolor #AA00AA lepiej prezentuje się na tle #AA0000 czy #00AAAA?

    Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku?


    CO DALEJ:

    Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?

    • Spodziewaj się zadania rekrutacyjnego. Całość nie powinna Ci zająć więcej niż godzinę, ale nie jesteśmy w gorącej wodzie kąpani - możemy poczekać 2-3 dni na rozwiązanie (chyba, że masz certa z Symfony - wtedy pomijamy ten etap 😉)
    • Jeśli CS-owa załoga Symfony pomyślnie oceni rozwiązanie zadania, nasz zespół HR zadzwoni do Ciebie. Przedstawimy się grzecznie i konkretnie porozmawiamy (poruszymy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzimy Twoją znajomość angielskiego, odpowiemy na kluczowe pytania).
    • Skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na kawę (face2face lub online) - omówimy kwestie techniczne i sprawdzimy, czy do siebie pasujemy. Potem nastąpi moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.


    Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego. Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.


    ‌Więcej o nas:

    https://www.facebook.com/Creativestyle.Poland

    https://www.instagram.com/creativestyle_agency/

    https://www.youtube.com/@creativestyle884/videos

    https://www.flickr.com/photos/creativestyle_agency/albums/

    15 200 - 20 000 PLN

    Net/month - B2B

    Check similar offers

    Senior PHP Developer

    New
    Tagvenue
    18K - 24K PLN
    Poznań
    , Fully remote
    Fully remote
    PHP
    Clean Code
    Domain-Driven Driven

    Senior Full-stack Developer

    New
    Bethink
    19.6K - 31.3K PLN
    Warszawa
    , Fully remote
    Fully remote
    PHP 8
    TypeScript
    Teamwork

    Senior Frontend Developer

    New
    Koia Consulting sp z oo
    16K - 28K PLN
    Wrocław
    , Fully remote
    Fully remote
    MVC
    English
    Laravel

    Senior PHP Engineer

    New
    Supermetrics
    20K - 22K PLN
    Kraków
    , Fully remote
    Fully remote
    PHP
    PostgreSQL
    OpenSearch

    Senior PHP/JS (React) 100% Remote

    New
    RITS
    19K - 25K PLN
    Szczecin
    , Fully remote
    Fully remote
    PHP
    React
    Laravel