DevOps Engineer

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

SZUKAMY CIEBIE, JEŚLI

• działasz w roli DevOps Engineer min. 2 lata
• dobrze odnajdujesz się w administracji systemem Linux
• masz doświadczenie w utrzymywaniu środowisk deweloperskich
• znasz silniki kontenerów Docker/Podman
• potrafisz zarządzać platformą do orkiestracji kontenerów (OpenShift, Kubernetes)
• masz doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu procesów CI/CD, w tym:
• w tworzeniu i zarządzaniu procesem wydawania oraz uaktualniania aplikacji
• w zarządzaniu systemami do automatycznego budowania, testowania i osadzania aplikacji (Jenkins, Groovy, Python)
• interesuje Cię monitoring serwerów i aplikacji (Zabbix, Prometheus, Grafana)
• potrafisz zarządzać repozytoriami artefaktów: Nexus, Artifactory
• masz doświadczenia w pracy z agregatorami logów: ELK, Splunk
• jesteś samodzielna/y i nie boisz się przejmowania odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
• Twoją mocną stroną jest komunikatywność oraz szybka adaptacja do nowych warunków i zmian technologicznych

NICE TO HAVE:

masz doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań opartych na chmurze

TEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ, DOŁĄCZAJĄC DO NASZEGO TEAMU

• realizacja różnorodnych tematów z obszaru DevOps oraz stała współpraca z zespołami developerskimi
• dodatkowy rozwój skilli w ramach chapteru DevOps - więcej informacji na temat chapterów znajdziesz tutaj
• regularny feedback i wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia
• korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
• wpólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
• możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
• indywidualny budżet szkoleniowy
• praca w Scrumie i ciekawe wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
• ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online

NASZ PROCES REKRUTACJI

przesłanie CV → rozmowa online z HR → rozmowa techniczna → decyzja o podjęciu współpracy