#1 Job Board for tech industry in Europe

React Native Developer
Mobile

React Native Developer

Warszawa
Type of work
Full-time
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    Git

    advanced

    iOS

    advanced

    Android

    advanced

    Mobile

    advanced

    Redux

    advanced

    React

    advanced

    React Native

    advanced

    JavaScript

    advanced

Job description

Online interview
Friendly offer

Twój zakres obowiązków:

  • Pisanie przejrzystych kodów zgodnie z dobrymi praktykami oraz przeprowadzanie rewizji kodu;
  • Projektowanie i dokumentowanie rozwiązań systemowych na podstawie produktów analityczno-architektonicznych;
  • Analiza możliwości implementacyjnych proponowanych rozwiązań;
  • Współpraca podczas wszystkich etapów tworzenia oprogramowania;
  • Implementacja i wdrażanie aplikacji;
  • Odpowiedzialność za dostarczanie rozwiązań zgodnych ze standardami jakości i designu;
  • Komunikacja z klientem w celu określania precyzyjnych wymagań produktu;
  • Współpraca z teamem, wspólna wymiana doświadczenia.


Nasze wymagania

  • Co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe jako programista React.js;
  • Bardzo dobra znajomość tworzenia aplikacji mobilnych w React;
  • Bardzo dobre rozumienie działania Javascript;
  • Solidna znajomość koncepcji i technik bezpieczeństwa webowego i mobilnego;
  • Bardzo znajomość GIT;
  • Bardzo dobra znajomość narzędzi do debugowania,
  • Bardzo dobra znajomość natywnych funkcjonalności systemów IOS i Android (lokalizacja, powiadomienia push),
  • Bardzo dobra znajomość bibliotek zarządzających stanem / danymi (Redux),
  • Biegła znajomość j. polskiego oraz j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.


Co mamy Ci do zaoferowania?

  • Możliwość pracy w pełni zdalnej;
  • Stabilną współpracę na podstawie B2B;
  • Elastyczny czas rozpoczęcia pracy w godzinach 7 - 10;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie


Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Wiemy, że nikt nie ma czasu na długie procesy rekrutacyjne. Dlatego też u nas rekrutacja jest 2 etapowa:

1. Krótka rozmowa telefoniczna z naszym rekruterem.

2. Rozmowa techniczna online z PM'em projektu. Potem feedback i decyzja.