#1 Job Board for tech industry in Europe

Senior Node.js Developer
JavaScript

Senior Node.js Developer

Type of work
Part-time
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    TypeScript

    master

    Node.js

    master

    REST API

    advanced

    GraphQL

    advanced

    PostreSQL

    regular

    Git

    regular

    Prisma

    regular

    Express.js

    nice to have

    Next.js

    nice to have

Job description

Online interview

Naszym celem w Memedic.pl jest zrewolucjonizowanie opieki zdrowotnej w Polsce. Uważamy, że dostęp do lekarza to coś więcej niż usługa - to doświadczenie, które powinno być łatwe, przyjemne i dostępne dla każdego. W Memedic każdy pacjent jest na pierwszym miejscu - słuchamy, rozumiemy i otaczamy ich opieką, jakiej potrzebują. Dzięki nowatorskiemu myśleniu i najnowszym technologiom, jesteśmy tu, aby wspierać zdrowie ludzi na każdym kroku. Chcesz z nami tworzyć lepszą przyszłość medycyny? Dołącz do naszego zespołu!


Czym będziesz się zajmować?

Będziesz odpowiedzialny za tworzenie i rozwój backendu naszego systemu telemedycznego, opartego na architekturze mikroserwisowej. Twoim głównym zadaniem będzie projektowanie i implementacja skalowalnych oraz wydajnych API w Node.js, które staną się fundamentem naszego systemu. Będziesz ściśle współpracować z zespołem frontendowym oraz specjalistami od UX/UI, integrując zewnętrzne usługi i narzędzia, aby zapewnić spójność i niezawodność całego rozwiązania.


Kogo szukamy?

  • Posiadasz min. 4 lata komercyjnego doświadczenia w pracy z Node.js
  • Posiadasz doświadczenie w implementacji REST i GraphQL API
  • Masz doświadczenie z architekturą mikroserwisową.
  • Masz doświadczenie w przeprowadzaniu code review i dbaniu o jakość kodu.
  • Samodzielnie rozwiązujesz złożone problemy
  • Jesteś gotów pracować na pół etatu (80-84 godziny miesięcznie)


Co oferujemy?

  • Pracę, która ma sens - pomagasz zmieniać opiekę zdrowotną na lepsze.
  • Realny wpływ na kierunek rozwoju produktu i możliwość wdrażania własnych pomysłów.
  • Elastyczne godziny pracy i pracę zdalną.
  • Współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
  • Płaską strukturę i niekorporacyjną atmosferę.


Jak wygląda proces rekrutacyjny:

Szanujemy Twój czas i dbamy o to, by proces przebiegł sprawnie. Nasz proces rekrutacyjny składa się z dwóch rozmów:

  • Pierwsza rozmowa koncentruje się na dopasowaniu do naszej kultury organizacyjnej.
  • Druga rozmowa – na weryfikacji umiejętności technicznych.


Prześlij do nas swoje CV wraz z krótkim opisem najważniejszych zrealizowanych projektów.