Senior Workday Consultant

Opis projektu

• Utrzymanie i rozwój lokalnego tenant’a Workday oraz zapewnienie stabilności i zgodności z globalnym WD.

• Praca w modułach Core HCM, Org Management, Job Profiles/Positions, Business Processes, Security i Reporting.

• Zarządzanie integracjami EIB oraz przepływami danych między SAP a globalnym WD.

• Obsługa quarterly releases: regression tests, impact analysis, wdrażanie zmian.

Zakres obowiązków

• Operacyjne wsparcie WD: obsługa incydentów I/II linii, analiza błędów, monitoring interfejsów, praca z BP i security groups.

• Rozwój konfiguracji: zmiany w procesach HR, budowa raportów (advanced/composite), tworzenie i utrzymanie EIB oraz integracji downstream/upstream.

• Zapewnienie jakości danych: kontrola spójności SAP–WD, raporty kontrolne, zgodność z RODO i regulacjami lokalnymi.

• Współpraca z biznesem i global WD: analiza wymagań, dokumentacja, wsparcie UAT/FIT.

Wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia z Workday (preferowane HCM, BP, Integrations, Reporting).

• Certyfikaty Workday lub równoważne doświadczenie projektowe (mid/senior).

• Praktyka w integracjach EIB, obsłudze błędów, walidacji danych i raportowaniu.

• Dobra znajomość procesów HR i lokalnych regulacji; mile widziane doświadczenie z SAP HCM.

• Praca z WD tenantami: production, sandbox, test, implementation; znajomość release management.

• Język angielski, umiejętność pracy z dokumentacją, znajomość SFTP/PGP i dbałość o aktualność artefaktów.